本文来源：时代周报 作者：何珊珊

互联网大厂的福利竞争卷出新高度，骑手月租 700 元就能住进热门商圈公寓。

近日，美团针对骑手抛出重磅消息：投入 100 亿升级骑手保障体系，核心项目之一是推出 " 骑手公寓 "，首批骑手公寓目前已落地北深渝。

据时代周报记者从美团方面了解，骑手公寓主要分布在北京、深圳、重庆等城市热门商圈，包含单人间、多人间、家庭房等不同房型，项目明年还将拓展至全国更多城市。

数据显示，目前全国外卖骑手群体规模已超 1000 万人，其中美团骑手数量以年均近 20% 增速攀升至 745 万人，占全国外卖骑手总数超七成。

随着外卖大战升级，骑手作为平台运力和服务的直接体现，已成为平台的核心资源。这使得平台之间的竞争从争夺用户扩展到争夺骑手。但住房保障成本不低，这意味着，未来美团在骑手住房保障方面将有一笔高昂的支出。

长期以来，互联网大厂的住房补贴早已不是新鲜事，但近年各家大厂开始从直接 " 出钱 " 变为 " 出房 + 补贴 "。过往公司的员工公寓主要面向应届生或正职员工，但专门为某一单一岗位提供保障的却并不多见。

对于骑手入住公寓需要满足的条件，美团骑手保障相关负责人对时代周报记者表示：" 骑手公寓原则上向所有骑手开放报名，首批优先面向有过渡住房需求的生活困难骑手、有见义勇为事迹的先锋骑手和长期稳定跑单的资深骑手。"

骑手，这一庞大的灵活就业群体，每日穿梭于城市街巷，今年是否开始迎来稳定的安身之所？

时代周报记者 AI 制图

互联网公司狂拼员工福利

美团的骑手公寓，可以说拉开了福利内卷新高度。

在此之前，京东的公寓主要面向正式员工，既有免费也有按市场价 3~5 折。而美团此前并未提供员工公寓，只有应届毕业生有单独住房补贴。不过，今年 4 月，饿了么已经在北京开设 " 骑士之家 " 公寓，专属价 800 元 / 间，400 元 / 床位。

美团补贴后的公寓价位设置 " 略低一筹 "。

美团骑手保障相关负责人告诉时代周报记者，首批 " 骑手公寓 " 在北京、深圳、重庆等城市落地，预计可满足 600 多位骑手的住房需求。单人间月租仅 700 元，比周边市场价低了一半还多，目前北京点位较多。

对于开设骑手公寓的原因，美团骑手保障相关负责人对时代周报记者直言，" 租房问题是外来务工骑手进城后面临的首要问题，不少骑手将这份工作作为融入城市的第一站。"

" 平台通过骑手恳谈会、线下走访等多渠道调研发现，骑手在城市的租房难题需要缓解。因此在各地主管部门指导下，美团推出骑手公寓，目标是为骑手提供性价比高、安全性强的租赁房源，并提供租房补贴。" 这位负责人说道。

近年来，互联网大厂针对员工住房福利的设置可谓花式迭代，各有不同。

早在 2014 年，百度在上海分公司招聘中明确提及住房补贴政策：新员工入职前三个月可享受 300 元 / 月补贴。这是较早布局住房福利的互联网企业，后续逐步扩展至全国，当前实习生房补达 500 元 / 月，正式员工最高 1600 元 / 月；2016 年，字节跟进，开始为居住在公司附近的员工提供住房补贴，初始额度达 1500 元 / 月，鼓励员工就近居住以节省通勤成本。

此后，福利形式逐渐从单纯的现金补贴，转变为提供住房 + 现金补贴的模式。2023 年 5 月，唯品会投入 1.2 亿元打造的唯家公寓在广州启用，672 套房源月租仅 300 元，相当于市场价一折，羡煞其他家员工。

2025 年 7 月，小米在北京、南京青年公寓正式启用，房源月租 1999 元，应届生优先入住，配套智能家居与共享运动空间；同年 9 月，京东在北京的青年人才公寓启用，70 亿元投入打造近 5000 套房源，实习生可免费入住。此外，腾讯深圳总部 11 栋企鹅公寓 10 月开放试运营，拎包入住含全套家电与共享配套，月租最高 4000 元且享折扣，优先向无房员工开放。2025 年底，阿里首个人才公寓亲橙寓预计将在南京交付，可覆盖约 3000 名员工。

不过，目前针对单一工作岗位开设 " 骑手公寓 " 仍然较为新奇。这种特殊的设置，或许是平台出于其他考量。

竞争升级，未来成本怎么承担？

美团的百亿福利投入，恰逢外卖行业格局深刻变革的关键节点。

今年，中国外卖用户规模已经突破 6 亿，市场规模超万亿元。京东入局外卖更是打破了美团、饿了么（现部分业务整合并入淘宝闪购）长期主导的 " 双寡头 " 格局，行业正式进入 " 三足鼎立 " 时代。京东外卖也由此打响新一轮骑手资源争夺赛。

甬兴证券研报指出，即时零售平台的长期竞争力将取决于 " 全品类供给能力 " 与 " 履约稳定性 "，而骑手作为核心运力，其稳定性直接决定平台服务质量。

网经社电子商务研究中心分析师陈礼腾对时代周报记者表示：" 美团打造骑手公寓的举措，是平台在激烈竞争中通过福利模式创新稳定核心人力资产、提升履约能力的战略选择，同时响应了政策导向和社会对灵活就业者权益的关注。这种‘福利比拼’有助于推动外卖行业从规模扩张向质量提升转型。"

这场骑手福利竞赛已呈现你追我赶的态势。今年以来，京东、美团先后更新多轮骑手保障，分别在骑手保险的覆盖面、保险种类展开比拼。

2025 年 2 月，京东宣布为全职外卖骑手缴纳五险一金，计划扩招 5 万名全职骑手并足额参保，但该方案仅覆盖 15 万左右专职骑手，未涉及 110 万兼职骑手；10 月，美团则宣布骑手养老保险补贴正式覆盖全国，不限全职兼职，甚至允许骑手跨平台兼职时延续保障；随后在 11 月 5 日，饿了么率先升级骑士保障体系，推出养老保险和医疗保险补贴计划，表现突出的骑士可享受 100% 社保费用补贴，并在 10 个城市试点新职伤保障。

" 从行业发展趋势来看，外卖平台已从单纯的规模扩张阶段进入精细化运营竞争的新阶段。从社会意义看，美团骑手公寓项目填补了行业对即时配送从业者住房保障的空白，为整个零工经济领域树立了典范。" 陈礼腾对时代周报记者进一步分析道。

不过，陈礼腾认为，这种福利持续升级也面临可持续性挑战。房租补贴叠加建设和运维成本，对平台财务可持续性形成考验。

随着骑手公寓向全国推广，房源供给的区域平衡、不同城市房租水平的差异化补贴、长期运营中的服务质量维持等问题将逐步显现。

在这场围绕 " 人 " 的竞争中，骑手群体成为直接受益者。但面对数百万骑手，平台未来能否承担持续增长的 " 福利成本 " 以及如何公平地保障所有骑手的权益，仍是未知数。