因不满数百万年薪而 " 不想当董事长 " 的一幕，正发生在市值不足 60 亿的艾比森（300389.SZ）身上。

日前，艾比森董事会审议通过了《关于选举第六届董事会董事长的议案》等多份议案，创始人、董事长丁彦辉以 "8 票同意、1 票反对 " 再次当选董事长。

这唯一的反对票正是源自丁彦辉，理由是 " 对董事长岗位薪酬不满意 "。

事实上，丁彦辉的薪酬并不低。2024 年薪酬高达 435.56 万元，同比增长了超 5 成。

如此增速与艾比森的业绩形成了反差，2024 年艾比森归母净利润同比下滑了 66.82%，今年三季度虽然同比增长了超 6 成，但仍未回到 2023 年同期的业绩水平。

丁彦辉真正 " 不满 " 的或许不是这几百万的薪酬。

对于丁彦辉的操作，得从 3 年前的一场定增说起 .

2022 年 5 月，为了解决艾比森无实控人问题，丁彦辉以 6.33 元 / 股认购了艾比森增发的 4100 万股股份，合计金额为 2.6 亿元，一跃成为实控人。

此后，艾比森开始大手笔分红，2022 年至 2024 年合计分红金额达到 7.01 亿元，而作为大股东的丁彦辉斩获 2.42 亿元。

其中最大额的分红发生在丁彦辉成为艾比森实控人后的 3 个月，三年未分红的艾比森一口气分红 5.37 亿元，按照丁彦辉当时 1.24 亿股的持股数计算，其分得金额高达 1.86 亿元。

总结丁彦辉的操作：先通过低价定增增持公司股份，此后再以分红的形式实现现金流的回笼。

如此一来，既实现股权比例的稳步提升以强化对公司的控制权，又借助分红机制降低增持过程中的资金占用压力。

但这套玩法似乎行不通了。

今年 5 月，丁彦辉再度计划以 7.80 元 / 股认购艾比森增发的股份，金额不超过 3.6 亿元，但遭到股东大会的反对。

这或许是丁彦辉此次投下反对票的一大原因。