证券之星消息，格力电器 ( 000651 ) 12 月 02 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘您好，我是一名格力 6 年的股东，感谢董总及各位同事的辛苦付出，让股东们每年都有稳定的分红。但是格力确实给人不关心股价的态度，董总也确实表态不关心股价。但是格力确实是上市公司，应该积极的去关注股价，如果对公司有信心，公司还有能力，为什么要让市场去践踏格力呢？强烈建议把回购和分红做长期规划，这也是很多好企业伟大公司的做法，二者并不抵触也不矛盾。如每年分红 2 元以上，回购 30-60 亿，也保留了弹性。谢谢

格力电器董秘：尊敬的投资者，感谢您对公司发展的持续关注、对管理层及全体员工付出的认可，以及对公司持续稳定分红的肯定。关于市值管理，公司坚持以高质量经营为根基，积极通过分红、回购等多种方式提升公司投资价值。分红方面，公司近十年、近五年累计分红金额在 A 股上市公司（剔除金融石油石化行业）中分别位列第七位、第八位，近 10 年实施分红 15 次（含拟实施 2025 年中期分配预案），分红水平、分红持续性及稳定性均位于上市公司前列。回购方面，自 2020 年以来公司累计回购股份约 6.17 亿股，回购总金额约 300 亿元，累计注销约 4.15 亿股，占注销前总股本的 6.89%。关于股东回报规划，公司董事会将结合市场环境、经营状况及资金规划等因素综合考虑。感谢您对公司的关注与支持！

投资者：请问董秘 : 我非常喜欢格力的产品，品质优秀，做工精细。不知道格力在人工智能方面是否有适合自己长处的布局？

格力电器董秘：尊敬的投资者，您好，非常感谢您对公司产品的认可和支持！公司立足于自身在空调主业与智能制造领域的深厚积累布局人工智能应用，并深耕人工智能技术与主营业务场景的深度融合，通过智能化创新为用户创造更多价值。同时，公司也在积极推进智能化技术研发，实现语音、图像等方面的智能化升级及技术突破。再次感谢您的关注！

投资者：董秘好，AI 擅长解决那些规则相对明确 , 但搜索空间或计算复杂度极高的问题。例如 AI 用于检测晶圆上的微观缺陷 , 以及优化光刻工艺。建议公司制定全面 AI 赋能战略。利用生成式 AI 加速芯片设计迭代与验证 ; 运用机器学习优化机床加工路径与智能控制 ; 通过 AI 视觉进行精密质检与预测性维护。此举将极大提升研发效率、缩短产品上市周期、并降低试错成本。望公司能把握 AI 革命机遇 , 将技术研发与人工智能深度融合 , 铸就核心竞争力。

格力电器董秘：尊敬的投资者，您好！公司正以前瞻性的视野，将人工智能深度融入企业运营的核心脉络，开启从 " 制造 " 到 " 智造 " 的战略升维。在生产环节，公司以 AI 视觉检测替代传统人工抽检、设备故障诊断、生产数据智能分析、能耗分析，不仅提升生产管理质量，也能将宝贵的人力资源投入更具创造性工作当中；在客户服务领域，公司借助前沿的大模型技术，打造动态成长的售后知识库与智能文本机器人、智能客服系统，使客户能够获得即时、精准、一致的标准化服务，提升服务体验与效率；在研发领域，大模型已成为公司研发人员的高效协作工具，辅助代码生成与优化、企业知识检索等，加速创新想法的落地进程，为产品迭代注入强劲动能。再次感谢您的真知灼见，公司将持续探索，以科技创新赋能公司高质量发展，为客户创造价值。

投资者：针对目前经济环境不太好，消费降级，空调价格战，格力电器经营压力和挑战增大，希望公司进一步加大股权激励力度，更充分发挥各级骨干的积极性创造性，让格力电器早日化解压力，再创辉煌！

格力电器董秘：尊敬的投资者，您好，感谢您对完善公司激励机制的持续关注和建议！公司重视与员工分享企业发展成果，提高员工积极性和创造力，促进发展战略和经营目标实现。自 2021 年以来，公司累计推出三期员工持股计划，覆盖员工超 12000 人，激励股数超 1.8 亿股，完善了股东与经营管理层、核心员工之间的利益共享、风险共担机制。公司将结合实际情况持续优化激励体系，继续推动员工与企业共同成长。感谢您的建议！

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