12 月 8 日下午，东方证券发布公告，公司董事长龚德雄因工作调动原因申请辞去董事长、执行董事等职务，辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务。

关于市场高度关注的龚德雄调任去向，此前已有较为明确信号。今年 11 月 14 日上海市市管干部任职前公示显示，56 岁的龚德雄作为申能（集团）有限公司副总经理，拟提名任市管企业经理班子正职。申能集团是东方证券第一大股东，此次调动被业内解读为国资系统内部对优秀金融管理人才的重要任用。

调任去向已明确：拟升任市管企业正职

近期关于东方证券董事长龚德雄即将离职的传闻终于尘埃落定。

今日收盘后，东方证券发布公告称，" 于近日收到龚德雄先生的辞职报告。因工作调动原因，龚德雄先生申请辞去公司董事长、执行董事和董事会战略与可持续发展委员会主任委员、薪酬与提名委员会委员等职务，辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务。" 此次离任距离龚德雄 2024 年 11 月正式就任董事长一年有余，原定任期至 2027 年 11 月。

截图自 12 月 8 日东方证券公告

关于龚德雄的调动去向，近期已有明确信号。据上海发布公众号 2025 年 11 月 14 日发布的上海市市管干部任职前公示显示，56 岁的龚德雄作为申能（集团）有限公司副总经理，拟提名任市管企业经理班子正职。

截图自上海发布

申能集团是东方证券第一大股东，此次调动被业内解读为上海国资系统内部对优秀金融管理人才的重要任用。

公开信息显示，龚德雄拥有逾 30 年金融从业履历。其职业生涯始于 1992 年的上海国际信托投资公司，先后任职于上海证券、上海国际集团、国泰君安等机构，在投资、资管、财富管理等领域积累了丰富经验。2023 年 4 月加入申能集团任副总裁，同年 9 月兼任东方证券党委书记，2024 年 11 月正式出任董事长，形成 " 集团高管 + 券商掌门 " 的双重任职格局。

根据今晚的公告，龚德雄的辞职报告自送达董事会之日起生效，其已按要求完成工作交接，与公司及董事会无意见分歧。根据公司章程规定，在新任董事长任职前，由副董事长鲁伟铭代为履行董事长、法定代表人及香港联交所授权代表职责。

此次东方证券高层人事变动是 2025 年券商行业又一重要高管调整案例。在资本市场改革深化、证券行业向高质量发展迈进的背景下，大型券商高管调整往往承载着战略转型的重要使命。目前东方证券尚未披露新任董事长具体人选，但市场预计内部提拔概率较大。从券商行业高管选拔惯例来看，大股东推荐亦是重要路径。

任职一年期间推动战略转型落地

尽管任职时间不长，龚德雄在东方证券的改革举措备受关注。今日的公告评价其任职期间 " 恪尽职守、勤勉尽责、勇于担当、改革创新，团结带领公司全体干部员工，强基固本，提质增效，公司经营业绩和行业地位稳步提升。"

在龚德雄任职期间，东方证券提出新一轮 " 三步走 " 战略规划：" 努力建设有东方特色的具有国内竞争力和国际影响力的一流现代投资银行 "。

其核心战略聚焦 " 数字化、集团化、国际化 " 三大方向，重点发展大财富、大投行两大业务板块，构建 " 综合化客群经营、数字化科技驱动、内生性合规风控 " 三大核心能力，并深化 " 五大协同发展 " 模式，推动公司差异化转型。从业务排名来看，目前东方证券投行、资管业务排名较高，均进入前十行列。

值得关注的是，近年来，东方证券数字化转型步伐加快，并将金融科技作为公司核心发展动能。公司制定了数字化转型专项规划，持续加大金融科技和数字化应用投入，系统性推动科技能力与业务逻辑深度融合，并确立了 " 客户侧极致体验、员工端便捷展业、管理层战略落地、子公司资源共享 " 的数字化发展目标。经过多年积累，公司已打造出 " 东方大脑 " 人工智能平台、" 东方雨燕 "OST 证期一体化极速交易系统等一批行业领先的金融科技产品，受到业内瞩目。

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