在金融圈

藤校不再是唯一顶流？

Citadel/Two Sigma/Point72

三家巨头的校招偏好曝光

对冲基金求职目标校大洗牌？

头部对冲基金三巨头的目标校揭秘

藤校看傻眼？

目标校学生拥有优先选择权，已经成了顶级金融求职圈里心照不宣的规则。

是的，就算是在对冲基金这个华尔街金字塔尖的领域，你的学校 Title，有时候比你的努力更先被看到。

WSO 最新发布了三家顶尖对冲基金公司 2025 年的招聘数据，先简单带大家过一遍

cr. WSO

提到 Citadel，很多人第一反应是 " 只招藤校生 "，但 WSO 这份 2025 年的数据，好像狠狠打破了这个刻板印象。

加州大学伯克利分校 UCB 以 16.7% 的录取占比，直接甩开其他学校，稳居第一；

卡耐基梅隆大学 CMU 紧随其后，占比 11.1%；和 CMU 录取占比持平的是 Hunter College，一所纽约市立大学系统中的四年制学院；

而纽约大学 NYU、圣母大学 Notre Dame、莱斯大学 Rice 和一众藤校的录取占比均约为 5%。

Two Sigma 的校招清单看起来简直为 CMU 量身定制

CMU 在 Two Sigma 的录取占比中高达 30%，相当于每 3 个新员工里，就有 1 个来自 CMU；

而宾大 UPenn、Stanford、Princeton 这些传统强校，加起来的占比都没超过 20%。

Point 72 的数据看起来终于对藤校友好了些：Harvard 依旧能打，以 10% 领跑全场；Columbia、Yale 紧随其后，NYU 步步紧跟。

不过话说回来，大家对这份数据还是有点不同看法的。WSO 也解释：此招聘数据仅基于截至 2025 年 10 月用户向 WSO 数据库提交的信息。所以如果我们仅仅以此作为这三家对冲基金公司的招聘目标校名单，确实有失偏颇。

此外，我们也扒到了 LinkedIn 上的数据，供大家先参考一下：

cr. LinkedIn

点击查看大图

不难发现，其实藤校学生在对冲基金公司中的占比也是不少的，特别是哥大，在三家巨头的名单中都有露面。

对冲基金尤其是量化对冲基金，对人才的数理、编程和金融交叉能力要求极高。哥大的金融工程硕士、金融数学硕士等项目都是量化领域的顶尖项目，长期稳居 QuantNet 榜单前列。

cr. QuantNet

据悉，哥大金工项目的学生今年拿到了包括 Millennium、Point72、Squarepoint 等顶尖买方的 Offer。

除了专业优势外，哥大绝佳的地理位置，也使其在求职时大有帮助，据 Citadel、Millennium、Point72 等头部多策略对冲基金的监管文件显示：超过 75% 的美国投资人才都在纽约工作。

cr. BI

图为顶级多策略对冲基金投资咨询雇员人数城市分布

哥大 MFE 的校友资源也非常强大，有很多校友本来就已经在各大对冲基金工作，也会回校内做一些分享，你也可以通过领英去 reach out。特别是你觉得自身可能有些劣势的时候，如果能够通过校友内推的方式去申请一个暑期实习 / 全职，能帮你大幅提高通过简历关的概率。

Grainstone Lee（为对冲基金、家办和自营交易公司提供全球招聘服务的合作伙伴），通过分析包含 D.E. Shaw、Point72、AQR 在内的 90 家对冲基金 / 自营交易公司员工的学历背景，得出了一份比较细致的目标校和目标专业名单，WST 也整理了一下供大家参考，可以找小助理领取哦 ~

光是目标校就想进对冲基金？

远远不够

btw，对于目标校名单，只能说这些学校的同学进入对冲基金的机会，相比其他学校会更高一些。

和私募、投行不同，对冲基金公司不会将毕业院校作为应届生第一份工作的直接 feeder ——至少 MMHF 是如此。对冲基金行业的招聘更多基于个人能力和经验，而非学校背景。

Multi-Manager Hedge Fund，即多经理对冲基金

这是一种近年来在行业中表现非常突出且发展迅速的组织模式，其核心特点在于，它并非由单一的明星基金经理主导，而是通过一个平台，汇集大量专业的投资团队，由他们分别负责不同的策略或资产类别。

在这样的平台下，对冲基金公司可以同时运行大量彼此相关性很低的不同策略。例如，Millennium 就同时拥有股票相对价值、股票套利、固定收益、大宗商品和量化投资等多种策略。这种高度分散化有助于平滑业绩波动。

我们以 Citadel（含 Citadel Securities，后同）为例，其早前公布过自己今年暑期实习生的概括，仅仅 300 多位实习生就来自 80 多所学校，足以证明就读于某一所特定学校并非进入 Citadel 的硬性标准。

更值得大家注意的是实习生的某些其他特征。

专业偏好

Citadel 这 300 多名实习生，80% 以上的美国实习生学的是计算机科学和数学专业。

在对冲基金 / 自营交易内部有三大关键职位：量化研究负责开发核心数学模型；软件工程负责将模型代码化，搭建交易平台；投资和交易基于前两者提供的工具数据，做出决策。

这里简单插一嘴对冲基金（Citadel）和自营交易（Citadel Securities）的关系：

对冲基金是一种投资策略，而自营交易是执行该策略的活动，两者密切相关但不同。对冲基金利用各种金融工具和策略（如买卖、对冲和杠杆）来追求高收益，包括利用自营交易公司的高频交易能力，而自营交易公司则是对冲基金所依赖的执行者。

这些核心岗位高度依赖计算机和数学专业的知识技能，不同专业背景的员工也因此形成了高效协作的工作体系。换句话说，计算机和数学专业的学生，是这些岗位最直接、最可靠的人才储备库。

竞赛背景

如今，仅拥有名校 + 对口专业背景已远远不够，顶尖对冲基金默认候选人在学生时代就已具备 " 超常证明 "。比如 Citadel 的暑期实习生中包括十多位美国计算机奥林匹克白金组参赛者，以及数十名国际数学、物理和信息学奥林匹克竞赛的奖牌获得者。

对冲基金尤其是 Citadel 这类顶级量化基金，青睐竞赛型选手，本质上是在用最高效的筛选机制，锁定具备极端智力、抗压能力和解决问题本能的顶尖人才，因为这些竞赛经历比学历或 GPA 更能直接证明候选人在真实高压环境下的卓越表现。

推荐几个含金量极高的计算机 / 物理 / 数学竞赛：

1. 国际数学奥林匹克（IMO）

证明能力可直接迁移至衍生品定价的数学验证场景，顶级对冲基金如 Citadel 校招中，IMO 奖牌持有者面试通过率超 85%

2. 国际信息学奥林匹克（IOI）

高频交易系统开发的核心能力证明，赛题主要是算法设计（动态规划 / 图论 / 计算几何）+ 代码实现

3.   国际物理奥林匹克（IPhO）

随机过程建模能力匹配量化风险管理岗位需求，考察理论推导 + 实验设计 + 数据处理

4. 普林斯顿数学竞赛（PUMaC）

团队赛制 + 个人赛，侧重应用数学建模，培养金融工程所需的协作建模能力

5. ACM-ICPC

全球最具影响力的大学生计算机竞赛之一，旨在考察学生在压力下编写程序、分析和解决问题的能力。

想进对冲基金的留学生

实习千万不可少

要真正进入对冲基金工作绝非易事，毕竟像 Citadel 这样的头部录取率甚至不到 0.4%。申请对冲基金公司的简历上，除了院校专业背景和竞赛经历这些硬门槛之外，最大篇幅需要你展示给面试官的其实应该是你的实习 / 项目经历。

好消息是目前一些对冲基金也是改变了招聘策略，会开招实习生和毕业生，也喜欢通过与大一大二同学的互动，去锁定还在大学校园的未来金融新星。

1

低年级项目

Discover Citadel：

Citadel 一个为期 2 天的实地项目，只面向美国、欧洲和亚太地区的本科生，有机会实地探索公司文化和交易过程，还可以与高层建立人脉关系，相当于 Citadel 的提前批 Recruiting。

cr. Citadel

AIC 2026：

LSE 的另类投资大会是全球最大的私募股权、对冲基金和风险投资学生会议，在 2026 年 2 月 9-10 日的两天时间里，会议主办方将邀请 60 多位行业资深人士和 40 家公司参与，旨在培养下一代商业领袖。

cr. AIC

这个投资大会的赞助商一个比一个大有来头，大家看完就抓紧时间去申请吧 ~

cr. AIC，上下滑动查看更多

https://www.lseaic.com/

2

竞赛

Trading Invitational：

这是一个针对大一大二本科生（2027-2029 年毕业）举办的交易能力竞赛，旨在选拔对金融市场和量化交易感兴趣的优秀人才。优胜者有机会直接获得 Citadel 来年暑期实习 Offer，就算没拿到 Fast Track，这段竞赛经历放在简历上也极具含金量。

3

暑期实习

Citadel   Equities Summer Internship 2027：

Citadel 的暑期实习项目为 2028 届毕业生提供实习机会，重点培养候选人的财务建模、投资分析和研究技能。实习生将通过团队轮岗和股票推介等方式深入了解多空股票投资策略。

另外，还有更心急的 Bridgewater：虽然我们 2027 Summer 还没开始招人，但你可以先提交简历。

cr. 桥水

2028 届的学生其实也就是刚上大二没几个月的同学，越来越早的申请时间线，其实就是对冲基金怕优秀的学生被抢了所以一个个都先下手为强。这对于留学生来说，如果你想第一时间拿下这些头部对冲基金公司的 Offer，就一定要在大一甚至高中开始就开始做行业探索，做项目 / 实习积累。

WST 每年也有非常多学员通过早期规划，和 WST 团队紧密合作，拿下对冲基金的高薪 Offer，以下仅展示部分：

Point 72

NYC Office

Millennium

London Office

AQR Capital Management

Greenwich Office

如何像这些学长学姐一样把握机会拿下对冲基金的 Offer？

WST 学员中就有一位超牛的哈佛学霸，本科就拿下年薪百万的对冲基金 offer。他在分享中提到过对冲基金的招人偏好

不同于 Banking，Consulting 这类工作更看重你的 racial、nationality、表达能力、英语水平甚至长相，对冲基金在招人的时候更看重你的 technical 实力，甚至我有见过做 quant 的人还有点小自闭，但只要你能帮公司赚钱，他就会招你。

我觉得做对冲基金还是很看兴趣的，比如你最好要对炒股感兴趣，因为如果你不喜欢炒股，很难在对冲基金干得好，因为竞争压力确实大，这一行大家都挺聪明的。

学校背景的话，我体会下来是如果你是 Top 30 学校都没问题，不是拿对冲基金 offer 的决定性因素。关键还是看你面试怎么去讲你的故事，你为什么要做对冲基金？然后给面试官 pitch 一个好的股票，表现出你的分析能力，这才是最重要的。

"pitch 一个好的股票 " 是对冲基金面试中经常会被问到的问题。面试官希望通过这个问题看到你对市场的敏锐观察力和独特嗅觉，考察你对市场是否有自己独到的理解。

不了解 Stock Pitch 的同学也不用担心，WST 给大家准备了近百页的 Stock Pitch Guidebook 资料，内含 Apple、Airbnb、Nike 等名企 Stock Pitch Template 以及融于 Stock Pitch 中的必备 Valuation 技能教学，戳下方小助手领取 ~

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