近期，备受瞩目的 2025 年《证券市场周刊》市值管理 " 金曙光 " 奖项评选正式落下帷幕，并公布了 521 家入选上市公司的获奖榜单。其中，赛力斯（601127.SH）凭借在 ESG 领域的系统性实践与突出成效，斩获 "2025 年金曙光 ESG 实践奖 "，获得业界及市场广泛关注。

长期以来，作为新能源汽车领域的探索者与践行者，赛力斯始终坚定不移地将 ESG 理念全方位深度融入自身发展的每一环节。有市场分析人士指出，本次赛力斯荣获 " 金曙光 ESG 实践奖 "，是市场与权威机构对公司综合实力的高度认可。这不仅展示了赛力斯长期可持续发展潜能和增长韧性，并为新能源汽车行业提供了可复制的 ESG 实践范例，更进一步引领资本投向更具责任感与前瞻性的企业，推动产业向绿色、可持续方向加速迈进。

治理为基，持续强化 ESG 管治水平

据悉，此次《证券市场周刊》"2025 年金曙光 ESG 实践奖 " 评选旨在推动企业将 ESG 理念系统融入战略规划与日常运营，聚焦评估上市公司能否通过绿色转型、责任践行与治理优化，构筑更具韧性的长期风险抵御能力和可持续增长动力。而赛力斯的 ESG 实践路线及成果与上述导向高度契合，其系统性的 ESG 建设能力与卓著的 ESG 实践成果，成为赢得该奖项的坚实基础。

具体而言，在公司治理层面，赛力斯始终将 ESG 理念深度贯穿于企业决策、运营与监督的全过程，展现出行业领先的现代化治理架构与高效运作能力。据了解，公司构建了包含战略决策委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、ESG 委员会和审计委员会在内的五大专业委员会，确保决策科学性。针对 ESG 管治，赛力斯积极响应联合国可持续发展目标，建立 " 董事会 -ESG 委员会 -ESG 执行小组 " 三层级 ESG 管治架构，进而持续提升 ESG 管治水平。而董事会作为公司 ESG 治理的最高决策层，负责全面监督公司 ESG 相关事宜，确保 ESG 管治高效落地。

此外，赛力斯高度重视信息披露与投资者关系管理。以 2024 年为例，公司通过上交所上证 e 互动平台、投资者热线等方式，回复 404 条投资者提问，接听热线超过 1000 通，累计时长超 5000 分钟，充分保障投资者知情权。而在风险管控方面，赛力斯建立 " 风险管理三线模型 "，形成全方位、全流程的风险管理体系，并依据《风险分类框架》将风险划分为战略、市场、运营、财务、法律、社会责任和非传统风险七大类，并针对不同风险等级制定精准应对方案，确保自身在复杂多变的市场环境中稳健前行。

低碳运营，企业经营与环境保护协同发展

在绿色低碳发展领域，赛力斯的实践成果也尤为突出。其 "2030 年碳达峰，2045 年生产运营碳中和、全价值链条近零排放 " 的碳目标，为整个汽车制造业树立了明确的低碳管理标杆。例如，赛力斯智慧工厂的屋顶光伏电站装机容量已突破 100 兆瓦，累计发电量超 8000 万千瓦时，相当于减少二氧化碳排放约 7 万吨。此外，公司的二期光伏项目预计总装机容量将达 200 兆瓦，年发电量更超 1.7 亿千瓦时，可减少二氧化碳排放 14 万吨，相当于植树超 1000 万棵。

值得关注的是，从 2024 年年初开始，赛力斯超级工厂正式启用，其通过对一系列环保友好技术的前瞻性应用，实现了三废排放合格率 100% 的卓越成绩。同时污水处理站的中水回用量高达 20 万吨 / 年，有效推动能源循环利用。此外，公司还积极采用轻量化设计与绿色材料应用，显著降低了整车重量与能耗，充分体现了赛力斯在产品全生命周期中对绿色理念的深度贯彻。

不仅如此，赛力斯超级工厂还创新性地构建了 " 厂中厂 " 模式，将核心零部件供应商直接集成到整车制造工厂内部，不仅减少了中间物流环节并降低碳排放，还通过无人驾驶电动重卡的应用，并使用绿色电力进行重卡电力补能，大幅度降低了厂内物流排放。这一模式不仅提升了供应链的协同效率，更为推动产业链全链路降碳提供了可借鉴的典型范例。

创新驱动，以科技赋能新能源汽车未来

一直以来，赛力斯始终以科技创新驱动自身核心价值提升。数据显示，2024 年公司研发投入达 70.53 亿元，同比增长 58.91%，研发人员数达到 7117 人，占全体员工的 37.78%。

据了解，赛力斯建立了以 " 魔方技术平台 " 为核心的整车智能平台，通过集成智能安全、多元动力、灵活空间及智慧互联等关键技术，为用户提供了卓越的驾驶体验。此外，赛力斯在创新研发体系的建设上也取得了显著成果，2024 年公司在 IPD 流程体系建设指引下，发布 58 个末端流程和 1008 项流程制度文件，为产品开发及技术创新提供坚实流程保障。

完备研发体系加持下，赛力斯创新成果涌现。以智能驾驶为例，AITO 问界车型搭载的 ADS 83.0 高阶智能驾驶系统，配备了 192 线激光雷达，探测距离处于行业领先水平，同时软件算法采用华为自研的 GOD 与 PDP 架构，为用户提供了接近 L3 级别的智能驾驶体验。特别是公司自主研发的超级增程系统历经数次迭代升级，已应用于问界 M9、M7、M5 等车型。这一突破实现了从传统 " 车辆导向 " 到前沿 " 用户导向 " 开发模式的华丽转身。2024 年， 赛力斯取得了亮眼的销售数据，其新能源汽车累计销量达 426,885 辆，同比增长 182.84%，该成绩充分彰显了市场对公司技术创新成果的高度认可。

责任为先，回馈社会与员工关怀彰显企业担当

赛力斯在追求商业建树的同时，始终不忘回馈社会，积极履行社会责任。2024 年，公司公益慈善捐赠额达 1033.97 万元，志愿者服务总时长达 5600 小时，并且公司通过采购农产品等方式，助力重庆巫溪、奉节等地的特色农业产业发展，积极助力国家乡村振兴战略。此外，赛力斯还积极支持教育事业，向重庆一中捐赠 150 万元用于 " 赛力斯汽车英才 " 计划，推动当地教育事业发展。

在员工关怀方面，赛力斯积极关注员工职业健康与安全，投入大量资源用于职业病防治与安全生产管理，确保员工在安全、健康的环境中工作。此外，赛力斯致力于营造公平、包容和多样化的工作环境。2024 年，公司开展了 " 后浪计划 "" 人才活水计划 " 等招聘活动，吸引大量优秀人才加入，同时公司高度重视员工职业发展，通过完善的培训体系，为员工提供多元化职业发展路径。2024 年，公司员工培训覆盖率达 100%，受训总时长达 431,031 小时。不仅如此，公司还通过导师制、轮岗计划等方式，帮助新员工快速融入团队，提升专业技能。

结语：

整体而言，赛力斯荣获 "2025 年金曙光 ESG 实践奖 "，不仅是对其在 ESG 领域多年努力的肯定，更是对其未来发展的期许。在新能源汽车产业快速发展的当下，赛力斯通过完善的公司治理架构、绿色低碳的运营模式、持续的技术创新以及积极履行社会责任，展现了其作为行业领军者的担当与使命。未来，赛力斯将持续深化 ESG 理念在企业战略中的融合，并以此次获奖为契机，进一步提升自身的市场影响力与可持续发展价值，引领行业迈向更加绿色、智能、协同、可持续的未来。