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打开小某书，简直被 final week 的 " 哀号 " 刷屏了！

港新一年硕的 final week，大概是 " 刚喘口气又被作业 / 考试按回书桌 " 的循环：有人刚写完 3 份作业，一抬头还有 3 个 proj、4 门 final 和 1 场 pre 在排队；有人从月初考到 20 号，中间还得插空跨城去求职。

新加坡这边更有 " 名场面 "：NUS 八百人考场像《天才枪手》现场，监考两小时能走出五千步。

NTU 考场冷得像影院，可比起温度，考试内容才是真 " 心寒 "。

所以，说好的一年制 " 水硕 " 呢？讲真，这一年硕，谁读谁流泪！

985 学霸依旧跑不赢压力

如果你天真地以为，港硕的苦，仅仅浓缩在 final week，那可就大错特错了。

都说 11、12 月是港硕的雨季，实际上，对于港新地区的一年制硕士来说，全年几乎都是雨季。

从开学第一天起，就像被按下了快进键，几乎每个月都有忙不完的任务。

港新一年硕的 " 全年降水分布 "

9 月刚适应英语授课环境，10 月就开始期中轰炸，准备考试、测验、报告。

11 月进入论文高发期，12 月进入期末，来年 1 月还没喘口气，第二学期的课程又开始了……

2-4 月在修读课程的同时，还要完善毕业论文的选题。

5 月准备毕业论文 / 毕业项目和期末考。6 月完成课程考试和毕业论文……

这一长串光是读下来，是不是就已经喘不过气来了？这还不算完。

没有人真的等到毕业后才去找工作，求职面试、考公考编，这些都是和一年硕的学业交织并行的。

在港大，流传着这样一句话：不熬夜，无硕士。而对所有一年硕学生来说：GPA、Social、Sleep，三者终须舍一。

再有一点，别都只嘲笑一年硕 " 水 "，要知道港新是真的会期末挂人的！

在港大，GPA 可以说是 " 生命线 " 级别的存在，一旦 GPA 掉到 2.0 以下，大概率会面临被劝退的风险。

这种危险情况往往是挂科导致的：几门挂科成绩会直接拉低整体 GPA，要是第一次掉到 2.0 以下，学校可能先给 " 留校察看 " 的警告，但如果连续两个学期都保持在 2.0 以下，那就会直接收到劝退通知。

除了成绩，还有几个 " 雷区 " 也在劝退的高危名单里：比如上课缺勤率太高、重修后还是没通过课程，以及多次出现学术不端的行为，这些情况一旦触发，也很容易被学校请出校门。

即便是国内 985 本科毕业的学霸，想要跑赢一年硕的学业压力，拿到高分也并不轻松！

延毕 VS 失业，哪个更可怕

于是，一个 " 非主流 " 的路线开始成为港新硕士的 " 新主流 "，越来越多一年制硕士选择主动延毕！

最近港大经管学院会计分析专业的线上宣讲会上，老师明确提到 " 部分同学选择延毕 "，而此前港大商学院也曾披露过有选择延毕的学生达到了三成。

从实际体验来看，港大商学院选择延期毕业的学生比例，恐怕远不止三成。2022 至 2023 学年，港大商科授课型硕士在读人数为 2618 人；可到了 2023 至 2024 学年，这个数字直接攀升到了 5264 人。

但 23fall 入学季港大商科并没有扩招一倍，这中间的差额，很大一部分来自选择延毕的学生，这些学生仍会被统计进第二年的在读人数里。

在过去，" 延毕 " 二字总带着一丝失败的色彩，仿佛是你跟不上节奏，是你 " 不行 "。

但今时不同往日，延毕已然成为新趋势。

为什么越来越多的学生主动选择延毕？最直接的原因，就是缓解学业压力。面对高强度的课业，延毕无疑带来了喘口气的缓冲地带。

新加坡国立大学 J 学姐

我是纯文科专业，课程内容涵盖范围广，内容抽象，因此阅读量非常大。虽然我每周只有四节专业课，但是至少有一百页的必读 reading，还有一些额外的推荐书目，都需要大量的时间和精力去准备。

刚开学一个月，妈妈爸爸和朋友问我 " 在干嘛？"，十有八九得到的回答都是 " 读 reading（哭）"。

我们专业可以选择读 1 年或者是 1.5 年，但据我了解这边大部分的学长学姐们都选择了读 1.5 年。

有些原本计划选择 1 年制的同学，在经历了第一个学期的 "hard 模式 " 后，纷纷选择放过自己，再读半年来喘口气。

新加坡国立大学 C 学长

起初我认为，用一年时间快速完成硕士项目性价比最高，既能最短时间拿到学位进入职场，又能最大程度减少经济支出，减轻家庭负担。

但第一学期正式开始后，秋招求职、适应新环境、应对课业的多重压力扑面而来，使得我不得不调整方案。

把原本的五门课改为先修四门，延毕到总长一年半的时间，这样平衡了学业压力，又能拿出一个学期在秋招上好好耕耘。

没错，缓解学业上的燃眉之急，另一个更为现实的考量是为就业争取更充裕的准备期！

所谓 " 金九银十 "，9-10 月正是大部分企业启动校招的高峰时期，在就业形势如此严峻的当下，谁都不想错过任何一次机会。

这时一年制硕士刚刚入学，由于学习任务繁重，往往没有足够的时间进行实习和求职准备，既缺乏足够的专业知识积累，也缺少实习经历，在就业市场上举步维艰。

某招聘平台 2024 年发布的就业数据就显示：拥有一段及以上相关实习经历的硕士毕业生，就业率比无实习经历的高出 32%。

没有实习的同学，拿到优质岗位的概率更是直接下降 40%。

此外，" 应届生身份 " 的保留是延毕策略中一个不可忽视的考量因素。

不管是国考还是校招，不少热门岗位都会明确 " 仅限当年应届生报考 "。相比社招，难度更小，优势更大，而一年制硕士却会出现因为毕业时间不符合，从而错失良机。

延毕的优势，是既稳稳攥住应届生的身份红利，又能借着延毕的额外时间攒下高质量实习经历。

等下一轮秋招开启时，既能站在应届生的专属赛道里，还带着实打实的实践经验加持，比起同期只靠学历竞争的 " 纯应届 " 毕业生，竞争力直接拉开差距。

港大三成学生选择主动延毕

虽说选择延毕的学生越来越多，但这绝不意味着一年制港校硕士的价值在缩水。问题的核心是企业对求职者经验要求越来越苛刻。

从 2025 届山东校园招聘报告能明显感受到，现在毕业生的求职处境正在变 " 卷 "，企业对人才的要求已经从 " 看学历 " 转向 " 重经验 "，没积累相关经历的毕业生很容易陷入被动。

报告里提到，企业核心选才指标里，" 专业实习经历 " 占比高达 89.89%，" 项目经验 " 的权重同样高达 84.12%，甚至超过了 " 学习能力 "。

反观过去吃香的 " 技术资格证书 "，重要性已经降到 78.71%，这意味着，光靠学历和证书敲不开优质岗位的门了。

学历决定了你有没有投递的敲门砖，而相关工作经验才决定你能不能最终被录取。本质上，不是一年制硕士不香了，而是缺少实习加持的同学，竞争力会大打折扣。

站在这个角度上，一年硕存在天然优势，因为拥有更多的选择权！

对于目标明确、背景扎实、希望快速 " 镀金 " 进入职场的同学而言，一年制硕士无疑是一趟高速列车。用最短的时间成本，实现学历的跃迁，提前一年抢占就业市场，其 " 投资回报率 " 从时间维度看是非常高的。

就像指南者学员，毕业于新国立机械工程硕士的 Z 学长分享的那样，他求职也遭遇过 HR 的质疑：" 一年硕，时间太短学不到东西 "" 是不是‘水硕’？为啥不读两年制？"

一开始他很受挫，但很快想明白：" 读一年硕不是我的错，我的目标就是快速进入职场，付出的努力甚至比两年硕更多 "。

Z 学长没有回避 " 一年制 " 的争议，反而主动拆解经历用成果说话：

" 我在简历和面试里说明，虽然学制只有一年，但我参与了很多的科研项目，主导了什么，又取得了什么成果；还会强调我本可以选两年制，用一年完成同等课程反而能体现学习能力 "。

当然也有另一群人，他们看重的是硕士留学的深度而非单纯的速度。

或许在入学前就规划好延毕，意在放缓节奏，更深入地体验留学生活，并通过丰富的实习经历来提升就业竞争力。站在企业的角度上，他们青睐的是有实习经验、对行业有实际认知的人才，至于到底读了几年，其实未必那么重要。

另一方面，" 延毕 " 的代价被降到极低。

港硕如果按学分收取学费，选择延毕期间是不用额外交费的。新加坡的多数项目根据学期收学费，延毕后会根据具体学期增加学费，但也并不过分。

以港大为例，通常有两个毕业时间，六月和十一月，相当于一年和一年半。但除此之外，港大是允许有条件延长一学年的学生身份，也就是选择毕业时间为 " 第二年的六月和十一月 "，只需要你留最少一门课不选，就可以在 module5 的时候和学校发邮件申请 extend。

港大、港中文等校都设有多个毕业时间点，学生可根据自身情况选择 7 月、10 月或 11 月毕业。

这种 " 进可攻，退可守 " 的灵活性，是国内的硕士体系所无法比拟的。

当延毕的收益远大于其付出时，这个选择就不再是 " 无奈之举 "，而是一种 " 积极布局 " 的策略了。

至此，我也想问问大家，你觉得延毕是 " 曲线救国 " 还是 " 浪费时间 " 呢？

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