给大家上一波数据暴击前

做个小小的调查

你觉得本科毕业生薪资最高的咨询公司是？

给钱最多的咨询公司，业务扩张了

答案是 D。

从 Managementconsulted 的数据看，Alvarez & Marsal 本科毕业生的起薪达到了 190,000 美金，折合人民币超 134 万。

最近，这家给钱最大方的咨询公司又开始忙起了新业务：

cr. A&M 官网

全球资本市场波动大，很多中端企业想做 IPO、搞跨境并购，却卡在了 " 找不起头部投行，又信不过小机构 " 的尴尬境地。

别急，你的 A&M 来了！Alvarez & Marsal 任命 Jamie Peel 为高级董事，负责新成立的上市公司咨询团队 Public Company Advisory。

‍  新团队主要做什么？

Public Company Advisory 团队隶属于公司的企业财务部门 Corporate Finance，该部门专注于为公司提供独立咨询，应对金融转型、数字化升级、并购重组及 IPO 筹备等各类挑战，补充 A&M 在资本市场、交易咨询和各种规模公司绩效改进方面的现有优势。

中型市场在上市公司独立企业财务咨询领域存在明显空白，A&M 新部门能很好地弥补这一空白，通过结合英国及国际买家的资源、深厚的行业知识和资本市场专业能力，帮助客户；

提供的服务包括：IPO 支持、收购分拆等复杂交易的技术会计服务、财务管理优化、数字化转型咨询，以及长期资本市场动态指导。

‍Jamie Peel 是谁？

Peel 常驻曼彻斯特，在企业融资和投资银行领域拥有超过 13 年的经验，曾为各行各业的客户提供 IPO、公开并购和企业战略方面的咨询服务，包括应对收购要约和激进投资者以及融资。

Jamie Peel 曾为众多私营和上市公司提供各类交易咨询服务，交易规模从 500 万英镑到 5 亿英镑以上不等；

加入 A&M 前，Peel 曾任职于 PwC 并购团队担任总监，更早前在 Zeus Capital 担任投资银行总监，且在该公司任职长达 12 年。

Alvarez & Marsal 在全球六大洲拥有超过 10,000 名员工，其中 Corporate Finance 在关键行业拥有 260 名员工，分布在全球 20 个国家。

Alvarez & Marsal 一直以来以 " 独立托管 " 能力著称。作为独立第三方机构，A&M 可同时服务于企业、债权人、私募股权等多方利益相关者，且无需像律所或投行那样受限于单一客户立场。A&M 最被人所知的就是其重组咨询业务，负责过的 Case 很多都是如雷贯耳：

2008 年金融危机，A&M 担任雷曼兄弟破产案的重组顾问，咨询费用高达 5.12 亿美元； 

2023 年，A&M 受雇于破产的硅谷银行，公司的 MD Nicholas Grossi 还被任命为硅谷银行临时 CFO；同年，A&M 被聘参与瑞银瑞信收购案。

此次新部门的成立和 Jamie Peel 的任命，将 A&M 的业务继续拓展到中端市场，巩固了其在大公司、私募股权和投资者中已建立的地位。

对于留学生来说也有好消息，Alvarez & Marsal 早在今年 9 月开始就陆续放出了多条业务线、多个地点的 2027 年暑期实习岗位，目前还有三个主要岗位正在开放申请中：

1

Global Transaction Tax

Atlanta, New York

2

International Tax

Houston, Miami, New York

3

Core Tax

New York, Washington, Morristown, Los Angeles, Miami, Houston

值得注意的是，Alvarez & Marsal 官网目前已经有岗位关闭了 27 summer 的申请窗口

该岗位 11 月 5 日才发布，不到短短一个月的时间就已经招满，竞争程度可想而知。

Alvarez & Marsal 面试通常需要经过两到三轮，大致流程如下  

Phone Interview

面试问题主要围绕简历和过往实习经历展开

1 on 1 Interview

与 consultants, managers 或者 partners 进行两到三轮、每轮一小时的面试。每轮面试将包含一到两个 fit questions 和一个 Case interview

Third Round

与 managers 和 partners 进行两到三次为期一小时的面试，与二面类似，将有一些 fit questions 和 Case interview

注意注意，在面试过程中，Alvarez & Marsal 还会有一个 Technical Assessment，让候选人基于三张财务报表模型，为一家陷入困境的公司未来业绩进行预测。

给大家举几个过去申请季中 Alvarez & Marsal 出现过的真实 case 题：

滑动查看更多 Case 真题

如果你想了解更多关于 Alarez & Marsal 面试 Case，想知道如何准备 Alarez & Marsal 面试，WST 整理了 Alarez & Marsal 申请 Guide，添加小助理回复关键词【A&M】即可获取 ~

目前咨询还有哪些招聘机会？

虽然不比投行招人早，但今年咨询行业抢招人才也卷出花了。给大家盘点一下 2027 求职季的网申进度，感受下小小的咨询圈震撼。

1

Protiviti

cr. 官网，上下滑动查看更多

在 Protiviti 官网 Career 页面搜索 "2027" 关键词，有 63 个岗位正在开放申请中，其中大部分是 Tech Consulting 岗位。

Protiviti 是科技咨询领域的领头羊，主要为企业、政府等客户提供包括技术、数字、业务流程、分析、风险、交易等方面的关键业务。

所以像计算机、数据科学、工程学等相关学科的学生会更受偏爱，有 Python、Java、JavaScript 等编程能力者优先被考虑。

不过Protiviti 不提供 Sponsor，需要身份的同学谨慎申请。

2

Forvis Mazars

cr. 官网

Forvis Mazars 是一家总部位于法国的全球性的审计、会计和咨询公司，在 100 多个国家拥有成员企业，雇佣超过 40,000 位专业人员。

Forvis Mazars 目前咨询线只开放了一个位于 Bowling Green Office 的岗位申请，可以选择在春季（1 月中旬至 4 月中旬）或者夏季（6 月至 8 月中旬）线下实习。

实习生候选人必须攻读会计、金融、商业或数据分析学位。

3

Maxwell Locke & Ritter

Maxwell Locke & Ritter LLP 是大奥斯汀地区最大的本地会计师事务所，其 2027 年夏季交易咨询实习为期约 3 个月，地点在奥斯汀市中心。

申请者具备相关交易咨询、审计、金融、投资银行或私募股权实习将优先考虑，实习生将参与买方和卖方的交易团队，使用 Excel 分析财务数据，并参与高管会议，从头到尾参与交易过程。

北美地区 MBB（McKinsey、Bain、BCG）的岗位开放时间相对要晚几个月，但横向对比一下，这两年 MBB 抢人速度也是一年比一年早。以美国地区为例，分享一下近 4 个申请季 MBB 暑期实习和校招全职的开申请时间：

WST 自制，盗图必究

稳定在 7 月 1 日开放申请的麦肯锡，2025 年提前一个半月为 Emory 首开了暑期实习和全职，整体开招情况相比往年也提前了一个月。Bain 过去 2 年开招申请固定在了 4 月份，相较 4 年前，也提前了近 2 个月。BCG 2024 求职季 9 月才开放全职岗位申请，2026 求职季则直接提前了近 4 个月，在 5 月 28 日开放了全职申请。

MBB 作为北美咨询顶流，三家都会提供 sponsorship，每年都有大量留学生去申请，竞争尤为激烈。想知道如何上岸 MBB，想知道 MBB 面试有哪些不同？12 月 20 日，WST 第十二届百万年薪分享会，我们邀请了前麦肯锡顾问 Selina，为大家带来咨询求职真相，点击下方按钮即可预约年百线上直播哦 ~

当咨询开始卷招聘，越早准备胜算越大

不难发现，留给大家申请和准备 2027 求职季的时间其实并不多。

咨询的求职者往往都是高 GPA、学历背景光鲜、实习经历丰富的聪明人，当这些经过筛选的求职者被放到同一起跑线上争夺岗位的时候，谁先准备，谁准备的更充分，就成了决定项。

大部分咨询公司招人，对专业要求并不高，但面试淘汰率高达 80% 的 Case Interview，是每个候选人逃不过的面试形式。面试官会告诉你公司将面临什么问题，候选人需要在短时间内分析大量的信息，并给出解决方案。

Case Interview 的时间不固定，长的一个多小时，短的 10 分钟。但难就难在，Case Interview 的题目范围没有限制，可能你身边正在发生的热点新闻，马上就会成为案例分析面试的问题。

提高 case 分析能力最好的方式是多刷题多和朋友 mock，掌握方法，锻炼自己的表达能力。今天也给大家准备了几本咨询人必刷的 case 宝典文档，助力大家顺利面试，offer 到手 ~

WST 为希望进入咨询领域的学生，配备了拥有 3-5 年咨询行业求职经验的导师，这类导师往往是刚刚离开求职市场不久，可以从学长学姐的角度教授咨询行业必备技能；同时对咨询行业的了解足够充分，可以从导师的角度帮求职者 mock 咨询面试。

成立至今，WST 已连续 12 年，每一年都集齐全球三大管理咨询公司 McKinsey、Bain、BCG offers，2014-2025，每年 90% MBB 北美招的留学生为 WST 学员。哪怕是咨询寒冬，WST 依然有超过市场机构平均数量的学员通过层层面试筛选，稳稳拿下 MBB 的实习和全职 offer，这含金量可想而知！（以下仅展示部分）

无绿卡、Duke 本科学员斩获 McKinsey 旧金山办公室 2026 年校招全职 Offer

无绿卡、Harvard 本科学员斩获 McKinsey 丹佛办公室 2026 年校招全职 Offer

无绿卡、Rice 本科学员斩获 McKinsey 休斯顿办公室 2026 年校招全职 Offer

无绿卡、Stanford 本科学员斩获 Bain 波士顿办公室 2026 年校招全职 Offer

Duke 本科学员斩获 McKinsey San Francisco 2025 年暑期实习 Offer

Northwestern 本科学员斩获 McKinsey Houston 2025 年暑期实习 Offer

BU 本科学员斩获 McKinsey NYC 2025 年校招全职（非转正）Offer

交大本科学员斩获 BCG Shanghai 2025 年暑期实习 Offer

Cornell MBA 学员斩获 BCG San Diego 2025 年暑期实习 Offer

GU 本科学员斩获 BCG Washington D.C. 2025 年校招全职（非转正）Offer

BU 本科学员斩获 BCG Boston 2025 年校招全职（非转正）Offer

UVa 本科学员斩获 Bain Atlanta 2025 年暑期实习 Offer

UCB 本科学员斩获 Bain San Francisco 2025 年校招全职（非转正）Offer

UChicago 本科学员斩获 Bain Chicago 2025 年校招全职 Offer

......

2025 年咨询寒冬，MBB 录取率跌破 1%

留学生如何通过层层筛选突围上岸？

工签政策指向的高薪就业门槛

留学生该如何毕业拿下岸年薪百万 Offer？

求职时间不断被压缩

还未确定求职方向的你如何低成本进行行业探索？

每个阶段该做什么准备

才能步步踩准 15 万 + 美金 Offer 的节奏？

未来该直接工作还是继续读研？

美研、英研、港研到底该怎么选？

...

无论你是刚入校园的大一大二

还是正站在求职关口的大三大四

或是在纠结是否要申请研究生

背景各异的你们，是否也在焦虑：

花百万投入的留学经历，该如何转化为求职竞争力

彻底避开 " 学历在手、Offer 难寻 " 的窘境？

第十二届百万年薪分享会来了！

每一年的求职季，对于留学生而言都充满不确定性

AI 崛起重塑行业格局、高薪行业裁员潮加剧内卷、川普上台严审签证政策

让留学生求职之路愈发迷雾重重

此时，来自行业内在职 " 过来人 " 的指引就显得尤为珍贵

WST 第十二届百万年薪分享会

已经经历过求职季的恶战

通过层层面试选拔提前锁定投行、咨询、科技、量化等高 Offer 的学长学姐

陪他们走过最难求职季的 WST 导师团队

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职场多年有足够经验的过来人

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想向成功上岸的学长学姐讨教面经？

WST 第十二届百万年薪分享会

2025 年 12 月 20 日

我们不见不散！

WST 第 12 届百万年薪分享会报名通道来啦

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自 2018 年开始，WST 已经举办了多场年薪百万分享会。以留学生求职为主题的大型线下分享会，WST 团队精心邀约来自各个高薪行业的导师和艰难求职季依旧稳稳上岸的 WST 成功学员，梳理海外求职形势，解决广大留子痛点。超 20000 位留学生在 WST 的百万年薪俱乐部对求职有了新的认知。

几张照片和视频带大家回顾 WST 历届百万年薪分享会。

声明：所有学员斩获的高薪岗位实习 / 全职 offer，均是通过 WST 的求职项目达到自身实力过硬，符合公司录用标准的前提下通过官方校招渠道，自行申请所获得。

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