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1996 年成立的泰康保险集团，即将迎来 " 三十而立 " 司庆之年，集团官网也早早挂上了 " 三十而立，向善而新 " 的口号。在三十周年到来前，泰康保险集团核心保险子公司泰康人寿突发重磅人事变动。

12 月 17 日，泰康人寿传出重大人事变动消息。总裁程康平因即将到龄正式提交退休申请，常务副总裁薛继豪拟接任总裁一职。

此次泰康人寿人事变动颇为突然，公开资料显示，程康平今年 58 岁，在泰康人寿工作了 27 年，曾在泰康人寿湖北、福建、河北、四川等多个分公司任职。2016 年，程康平晋升泰康人寿总裁，分管业务板块、市场产品板块、合规后援板块，至今已有 9 年。

作为接任者的薛继豪仅比程康平小一岁，此前曾在华夏银行总行办公室文秘室担任负责人，加入泰康人寿后曾在业务管理部、客户服务部、保费部、个险事业部、银保事业部等多个部门任职，并担任过四川、福建、江苏等分公司总经理。目前，薛继豪担任泰康人寿常务副总裁兼首席运营官，分管运营中心 / 消费者权益保护中心、科技创新中心、银行保险业务。

泰康人寿是寿险 " 老六家 " 中唯一一家未上市、非国企的险企，自 1996 年创立至今，公司即将步入 " 三十而立 "。如今，泰康人寿正步入关键转型期，银保渠道再度受到重视。此次泰康人寿突然 " 换将 "，或是公司未来继续深化改革的信号。

值得注意的是，此次泰康人寿总裁变更前，泰康保险集团另两家核心保险公司泰康养老、泰康在线均出现了重磅人事变动。去年 3 月，泰康保险集团创始人陈东升亲自出任泰康养老董事长。今年 11 月，泰康在线总经理李朝晖因年龄原因卸任，泰康在线副总经理方远近接任临时负责人。

转型中 " 换将 "

作为人寿 " 老六家 " 之一，泰康人寿曾经历多次转型。早年间，泰康人寿曾提出 " 一张保单保全家 "，此后又提出向 " 虚拟保险 + 实体养老 " 战略转型。为此，公司搭建了 " 幸福有约 " 保险产品和 " 泰康之家 " 养老社区，着力发展 " 保险 + 养老 " 业务。

程康平在这一转型中扮演了重要角色。程康平 2016 年就任泰康人寿总裁后，一边稳住传统个险基本盘，一边参与打造健康财富规划师（HWP）队伍，以服务 " 保险 + 养老 " 高净值客户。

幸福有约与 HWP 团队对泰康人寿的发展起到了重要作用。今年 11 月举办的泰康人寿 2025 年 TOP 盛会上，陈东升提到，" 这次 3000 多位 TOP 盛会的入围者，45% 是 HWP。寿险公司销售的幸福有约，1/3 是 HWP 销售的，而且这个数字一直在增长。以 HWP 为主导，是以销售幸福有约为主导，同时全面地服务覆盖我们的客户，这才是新寿险 "。

自 2017 年起，泰康人寿营收在非上市同业中表现出色，2022 年开始超越部分上市同业，跻身人身险机构前三。

但随着保险行业环境改变，泰康人寿的增长却开始出现疲态。2024 年，泰康人寿营收 2814.20 亿元，同比增长 17.83%；净利润 142.11 亿元，同比增长 8.88%。这一利润增速较上年缩水逾 10 个百分点。相比之下，在 " 股债双牛 " 的市场环境下，同业利润普遍大幅增长，新华保险、人保寿险、中国人寿、友邦人寿等 2024 年利润增幅均超 100%。

此外，在渠道方面，近年来寿险行业对银保渠道的依赖程度正在加深，今年上半年银保新单保费占保险业新单保费的 64%，预计年底将逼近 70%。但泰康人寿在银保渠道方面的竞争力相对有限。

陈东升表示，" 这两年，其他大保险公司发力银行渠道，大力地卖增额终身寿，我们在银保的市场份额出现暂时的下跌。所以这次公司放开所有的产品，坚定地支持做大做强银行保险，让银行保险重回市场第一梯队。"

作为程康平的继任者，薛继豪在银保领域经验丰富。薛继豪曾担任过泰康人寿个险事业部副总经理，并长期分管银保事业部。随着 " 报行合一 " 新政重塑银保渠道格局，薛继豪有望推动泰康人寿实现进一步发展。

泰康系高管密集变阵

自 1996 年成立至今，泰康保险集团已经成长为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的保险金融服务集团。其中，保险板块旗下拥有人寿、养老、互联网财险三家主要公司。除泰康人寿外，近两年来泰康养老、泰康在线两家公司也出现高层人事震荡。

2023 年 11 月，泰康养老前董事长李艳华因年龄原因辞任，三个月后，陈东升亲自接任该公司董事长。

泰康养老成立于 2007 年 8 月，是我国 9 家专业养老保险公司之一。近年来，公司体量持续扩张，2021 年末至 2024 年末，公司的总资产从 714.45 亿元增至 1277.44 亿元，跨越千亿关口。不过，2023 年至 2024 年，泰康养老却陷入亏损，净亏损分别为 19.70 亿元、14.07 亿元。

其背后是政策调整带来的影响：2021 年，原银保监会办公厅发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》，强调了清理与养老特性不符的业务，停止或剥离非养老相关的保险资产管理业务，对泰康养老的个人养老保障产品的业务形成了一定的挤压。2023 年 12 月，《养老保险公司监督管理暂行办法》，强调养老保险公司要回归主业，走专业化发展道路，不允许经营短期健康险。占泰康养老总保费近三成的短期健康险也受到影响。

在此背景下，陈东升亲自挂帅泰康养老，泰康保险集团也多次向公司增资，2023 年至 2025 年间 4 次增资 60 亿，泰康养老注册资本从 50 亿元提升至 110 亿元。今年前三季度，泰康养老成功扭亏，实现净利润 12.73 亿元。

今年 11 月，泰康在线总经理李朝晖也宣布辞任，1972 年出生的方远近出任公司临时负责人。方远近于 2016 年起担任泰康在线副总经理，主导构建了公司的智能风控系统和互联网运营平台。

泰康在线今年业绩增长迅速。偿付能力报告显示，前三季度，泰康在线保险业务收入为 124.11 亿元，同比增长 16.42%；净利润 4.41 亿元，同比增长逾 1900%。不过，泰康在线同样面临一定的问题。截至三季度末，公司总资产为 165.39 亿元，较去年同期缩水逾 20%。

此外，泰康在线的综合偿付能力虽然满足监管要求，三季度末为 219.45%，但相较于年初的 256.16% 有所缩水，公司资本缓冲垫有所削弱。

在今年 11 月的泰康在线十周年盛典暨合作伙伴大会上，方远近表示，泰康在线将依托 " 资源、场景、效率 " 三大飞轮，深度整合泰康保险集团的大健康生态资源、携手广大场景合作伙伴、运用大数据和人工智能等互联网技术重塑保险全价值链，致力于向泰康保险集团地位相匹配、服务亿万家庭、具有泰康特色、泰康在线特色的互联网财险公司迈进。

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