12 月 22 日消息，根据 CNBC 援引咨询公司的公开数据，2025 年美国因为 AI 导致的裁员人数已接近 5.5 万人。在通胀高企与成本压力下，AI 正成为企业裁员的 " 显性理由 "，就业市场遭遇技术变革带来的剧烈冲击。

详细来看，美国多家企业比如亚马逊、微软、Salesforce、IBM、Crowdstrike、Workday 等企业都因 AI 而展开一系列所谓公正的裁员。如果这些科技巨头成为此次裁员潮的核心推手，那一些中小企业或许也有这类情况发生。像是微软的 CEO 萨提亚・纳德拉就在内部备忘录中直言，转型 " 智能引擎 " 需精简人力，目前公司 30% 代码已由 AI 生成。Salesforce 更将客户支持团队从 9000 人缩减至 5000 人。

这些看似合理的裁员背后，其实有着更多引发争议的密码。比如牛津互联网研究院助理教授法比安・斯蒂芬尼就表示：AI 可能成为 " 替罪羊 "，疫情期间企业 " 大幅超编招聘 " 后的 " 市场出清 " 才是近期裁员的主要原因。IBM 的举动就十分可疑，该公司在裁员的同时，居然扩大了软件工程等需批判性思维的岗位招聘。

热点科技认为，美国的就业市场正经历痛苦转型。纽约联储报告显示，12% 使用 AI 的企业减少招聘，仅 11% 扩大雇佣。当然，AI 目前可以替代的只是一些简单的重复劳动，但其实一些与 AI 相关的岗位需求也在激增，作为一个普通打工人来说，我们还是需要从 " 执行者 " 转向 "AI 合作者 " 以适应就业变革。