12 月 25 日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区 2025 年 4 号通报，披露 2025 年三季度内部违规案例的处理情况。

据通报内容，共有 120 名员工因触犯公司红线被辞退，其中 28 名员工被实名通报。这 28 名员工中，14 人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，公司同步将其信息通报行业联盟，并取消其期权；4 人因违规情节恶劣，亦被同步通报行业联盟或取消期权。

《每日经济新闻》记者注意到，本次通报中增加了 " 泄露内部保密信息 "" 编造发布不实信息 " 等违规处置信息的披露。具体案例中，某前员工在小红书上编造公司裁员和变相降薪谣言，在外部平台引发大量误读，对公司声誉造成负面影响；某前员工多次在脉脉平台泄露同事职级、工作履历等公司机密信息，并编造公司和团队人员变动的不实信息。上述两名员工因在社交媒体上的违规行为，已被辞退。

此外，在社交媒体上造成负面影响的违规行为还有：在社交媒体上发布工作相关内容引流，提供面试辅导服务并获利；传播公司福利不实信息，吸引流量并接受广告投放；在职期间签约 MCN 机构，运营社交媒体账号，发布违规拍摄的工区画面引流并接受广告投放等。

通报称，" 公司已对上述在职员工予以纪律处分，并保留对前员工追究法律责任的权利 "。

今年以来，字节跳动内部反腐和整治各类违规行为的动作频频，内部治理也正延伸至对员工网络言行及其职业风险的系统性管理，二季度共有 100 名员工因触犯公司红线被辞退。今年 3 月，字节跳动在内部发布反腐通报称，2024 年全年，字节跳动共辞退违规员工 353 人，移交司法机关追究刑事责任 39 人。

每日经济新闻