证券之星消息，碧水源 ( 300070 ) 12 月 31 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：你好董秘！贵公司市值管理管理的成绩如何？还有应收帐款发布一次披露吧！不要等年报披露！最好一个月或者一个礼拜披露一次应收账款！而且需要制定一份应收账款催款人排名！给予排名奖励！比如前三名或者前五名！每个礼拜每个月都要公布这个排名！给予大的提成回报！激发积极性！希望采纳！谢谢！

碧水源董秘：您好，公司管理层高度重视降低两金（应收账款、合同资产）的工作，已经采取了一系列内外部策略来加速应收账款的回收。在内部，公司组建了专业的管理与催收团队，并设定了年度目标。这些目标被分解至各个部门，并定期检查进度，以确保应收账款和存货的降低工作有序进行。今年，公司还设定了新的目标，通过优化内部管理制度、增强员工的风险意识和收款能力等措施，努力提高应收账款的回收效率。同时，公司积极参与政府化债项目，通过债务重组的方式解决了一些项目和应收账款问题。公司也在密切关注政策动向，针对不同项目的特点，加强与客户的沟通与合作，以促进应收账款的快速回收。感谢您的建议和关注。

投资者：关于市值管理有效方法的建议！ 第一：碧水源 126 亿应收账款！建议搞一个催收人催款回收到账进度排行榜！给催收人排名！每周每月上市公司披露！可以给予提成提点（比如回收款到账金额的 2.5%）前三名另外重重的现金奖励！调动积极性！第二：二级市场股价如果低于每股净资产 7.5 元 / 股！全体碧水源管理层工资奖金停发缓发扣留！等碧水源股价回到每股净资产再补发放管理层工资和奖金！如果股价创新高，现金奖励管理层！

碧水源董秘：您好，公司管理层高度重视降低两金（应收账款、合同资产）的工作，已经采取了一系列内外部策略来加速应收账款的回收。在内部，公司组建了专业的管理与催收团队，并设定了年度目标。这些目标被分解至各个部门，并定期检查进度，以确保应收账款和存货的降低工作有序进行。今年，公司还设定了新的目标，通过优化内部管理制度、增强员工的风险意识和收款能力等措施，努力提高应收账款的回收效率。同时，公司积极参与政府化债项目，通过债务重组的方式解决了一些项目和应收账款问题。公司也在密切关注政策动向，针对不同项目的特点，加强与客户的沟通与合作，以促进应收账款的快速回收。感谢您的建议和关注。

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