快科技 1 月 6 日消息，据媒体报道，韩国雇佣劳动部称，一项新的补贴计划已于今年 1 月 1 日起正式施行。

该计划的核心是新增 " 工作生活平衡 + 4.5 天计划 " 项目，对通过劳资协商缩短工时的企业提供直接财政补贴。

申请此项补贴的企业需满足核心条件，即在不降低员工原有薪资的前提下，通过劳资协议切实减少工作时间，而推行每周 4.5 天工作制是其中的典型范例。

对于通过新增员工实现工时缩短的企业，员工人数在 50 人及以上的，每名新增员工每月最高可获 60 万韩元补贴。

员工人数在 20 至 50 人的，每名新增员工每月最高补贴可达 80 万韩元。

除 "4.5 天计划 " 外，针对灵活工作制的补贴政策也同步进行了简化。

对于推行远程办公、居家办公等灵活工作制的中小企业，只要每月实行达 4 次及以上，即可统一享受每名员工每月 20 万韩元的补贴。

相关系统建设成本的政府补贴比例最高可达 80%，对于员工不足 30 人的企业，补贴比例最高可达 100%。