新年伊始，券商已有重磅人事变动。

1 月 9 日，财达证券发布公告，公司董事长张明因工作调整辞任总经理职务，常务副总经理胡恒松接棒出任新总经理，任期至第四届董事会届满。

胡恒松去年 5 月才被聘任为财达证券常务副总经理。财达证券披露的信息显示，胡恒松出生于 1979 年，博士研究生学历，其职业生涯一直致力于固定收益融资领域。目前其还担任中国证券业协会固定收益与资信评级专业委员会委员、国家发改委 PPP 专家库专家成员。 

胡恒松深耕固收，曾在申万宏源、兴业证券工作

简历显示，胡恒松已有近二十年证券从业经历，曾经任职申万宏源、兴业证券，加入财达证券也已经接近八年。

  2007 年 7 月至 2015 年 1 月，他任职原宏源证券股份有限公司团委副书记、固定收益融资总部发行销售中心高级经理等（2014 年 9 月至 2016 年 8 月，在中国人民大学经济学院从事博士后研究）。

2015 年 1 月至 2016 年 8 月，任申万宏源证券固定收益融资总部运营管理部副总经理（2015 年 6 月至 2016 年 6 月，挂职广西壮族自治区钦州市金融工作办公室副主任（副处级））。

2016 年 8 月至 2018 年 6 月，任兴业证券固定收益业务总部三部总经理。

2018 年 6 月至 2022 年 4 月，任财达证券总经理助理兼固定收益融资总部总经理。

2022 年 4 月至 2025 年 5 月，任财达证券副总经理；2025 年 5 月至今，任财达证券常务副总经理。

由此可见，胡恒松在固定收益领域深耕多年，而近年来财达证券债券承销领域表现突出，这或许是其本次升任总经理的重要原因。 数据显示，2025 年财达证券主承销各类信用债券 212 只，承销规模达 663.76 亿元，同比增长 56.97%；公司债券承销规模行业排名跃升至第 19 位，较上年提升 3 位。

董事长张明也曾任总经理多年

值得一提的是，此次人事调整也标志着财达证券持续一年多的董事长、总经理 " 一肩挑 " 状态正式落幕。

财达证券在公告中明确表示，张明辞去总经理职务不会对公司经营管理产生影响。截至公告披露日，张明仍担任公司党委书记、董事长、董事会战略与 ESG 委员会主任委员、董事会风险管理委员会主任委员职务，未持有公司股份，与公司及董事会无意见分歧，无未履行完毕的公开承诺。

值得一提的是，张明也曾多年担任财达证券总经理。2016 年起，张明担任公司总经理，2024 年 4 月接棒翟建强出任董事长，并兼任总经理职务，2024 年 7 月起正式任职党委书记、董事长、董事、总经理多重职务。也就是说其董事长、总经理一肩挑已长达一年多时间。

业内人士认为，从行业层面来看，券商领域的 " 一肩挑 " 模式并不鲜见，多出现于高管交替过渡期或公司战略转型关键期，可在短期内减少决策内耗、保障战略延续性，目前行业内仍存在少数 " 一肩挑 " 案例。而财达证券此次回归董事长与总经理分设的治理模式，既是公司内部治理完善的体现，也契合了券业规范化治理的发展趋势。未来 " 张明 + 胡恒松 " 组合将对财达证券 2026 年发展产生怎样的影响，将是业内关注的重点。

每日经济新闻