日前，网传 36 岁的老将王刚将与北京国安续约一年，这一消息让不少球迷倍感意外。在球队着力推进年轻化、已引进茹子楠等边卫新援的背景下，选择留下这位即将步入职业生涯末期的功勋，确实让外界难以理解。尤其是上赛季意外成绩不佳，等电梯时候和国安球迷发生冲突，被嘲讽为 " 电梯战神 "，外界普遍认为王刚肯定是留不住。

上赛季王刚为国安各项赛事出战 31 次，贡献 1 球 1 助攻，是右后卫位置的重要轮换力量。尽管球队已引进茹子楠作为潜在接班人，且传闻在追逐阿不都海米提补强边卫，但新援加盟后需要时间适应战术体系，年轻球员也存在状态起伏的可能。王刚的留队，能形成 " 新援 + 老将 " 的合理竞争格局，在茹子楠等球员适应期或遭遇伤病时及时补位，避免右路防守出现真空。对志在多线作战的国安而言，这种 " 有备无患 " 的厚度补充，是保障赛季稳定推进的基础。

从战术衔接角度看，王刚的经验是新体系磨合的重要缓冲。国安新帅蒙哥马利的执教理念尚未完全落地，球队正处于战术转型的关键期。王刚在国安效力多年，熟悉俱乐部的战术传统与核心球员特点，既能快速理解教练的战术意图，也能在场上通过喊话协调队友跑位，帮助新援更快融入团队。

更关键的是，他的技术风格与国安的攻防体系仍有适配性。尽管速度优势随年龄下滑，但他的防守站位意识、边路往返能力仍能满足轮换需求，上赛季场均 1.71 次抢断的数据，也证明了其防守端的贡献。这种 " 即插即用 " 的属性，是新援难以短期替代的。

留住王刚，也是稳定更衣室氛围的关键举措。随着恩加德乌离队、多名外援合同到期，国安更衣室正面临核心球员流失的动荡。王刚作为效力多年的功勋老将，见证了球队的起起落落，在队内拥有足够的威望，其职业态度更是年轻球员的榜样。类似申花续约吴曦、国安此前拟留用池忠国的逻辑，留住这样的老将，能凭借其经验稳定军心，帮助年轻球员快速成长，避免因人员变动过大导致更衣室凝聚力涣散。这种不可量化的精神价值，在球队转型期尤为重要。

性价比与现实成本的权衡，让续约成为最优解。在当前中超转会市场，想找到一位兼具即战力与经验的边卫轮换球员，不仅转会费成本不低，薪资压力也不容小觑。王刚作为功勋球员，薪资要求相对合理，且无需支付转会费，符合国安 " 务实引援 " 的思路。相较于冒险引进未知的新援，留下知根知底、能接受轮换角色的王刚，既能控制成本，又能最大程度降低引援风险，堪称 " 低成本高保障 " 的选择。

此外，王刚的多线作战经验，能为球队应对密集赛程提供支撑。新赛季国安需兼顾中超、足协杯等多线赛事，密集的赛程对阵容深度提出极高要求。王刚历经多年联赛锤炼，具备丰富的多线作战经验，能够在垃圾时间或杯赛中承担轮换任务，为核心球员节省体能。这种 " 轮换价值 "，让他成为球队应对密集赛程的重要拼图。

综合来看，国安续约王刚绝非无奈之举，而是兼顾短期稳定与长期转型的精明决策。既用最低成本筑牢了防线厚度，保障了战术体系的平稳过渡，又稳定了更衣室氛围。对此，你怎么看呢？

（罗掌柜）