快科技 1 月 20 日消息，全球内存疯涨让原厂赚得盆满钵满，纷纷给员工发放丰厚的年终奖。

据韩媒报道，全球内存巨头 SK 海力士将向全体员工发放人均超 1.36 亿韩元（约合 64 万元人民币）的绩效奖金，创公司成立以来最高纪录。

SK 海力士将为员工提供以公司股票形式领取绩效奖金的选项，即 " 股东参与计划 "。根据该计划，员工可以选择将其年终奖的最多 50% 以公司股票形式领取。

持有这些股票满一年的员工，将获得相当于购买金额 15% 的额外现金奖励。例如，一位获得 1 亿韩元年终奖的员工如果选择顶格持股，将获得价值 5000 万韩元的股票。若持有一年，该员工还将额外获得 750 万韩元。

去年 9 月，SK 海力士与工会达成历史性劳资协议，废除此前 " 利润分享金不超过基本工资 10 倍 " 的上限，改为将年度营业利润的 10% 纳入奖金池。其中 80% 的绩效奖金在当年发放，剩余 20% 分两年递延发放，并享受每年 10% 的利息。

去年，SK 海力士全年营业利润预计为 45 万亿韩元，拿出 10% 分红即 4.5 玩亿韩元，员工总数为 3.3 万人，因此预计每位员工的绩效奖金约为 1.36 亿韩元（约合 64 万元人民币）。

而根据工龄、职位和绩效评估，部分员工可能获得超过 2 亿韩元（约合 94 万元人民币）。

无独有偶，此前另一家内存巨头也确认并正式公布了 2025 年度超额业绩激励（OPI）各事业部的支付比例，支付日期定为 1 月 30 日。

其中，三星电子的设备解决方案（DS）部门（负责半导体业务）今年将获得相当于年薪 47% 的绩效奖金（OPI），较去年的 14% 大幅提升，主要得益于通用 DRAM 和高带宽内存（HBM）业绩的大幅提升。

适用于包含记忆体、晶圆代工（Foundry）与系统 LSI（ System LSI）在内的各业务单位。

Counterpoint 此前报告称，存储市场已进入 " 超级牛市 " 阶段，当前行情甚至超越了 2018 年的历史高点。

在 AI 与服务器容量需求持续激增的推动下，供应商议价能力已达到历史最高水平。预计 2025 年四季度存储价格将飙升 40% – 50%；2026 年一季度还将再涨 40% – 50%，2026 年二季度预计再上涨约 20%。