最近，英皇集团主席杨受成又 " 悄悄 " 回家乡潮州了。没有前呼后拥的排场，就在湘桥区来宜小学附近，他被网友偶遇，亲切得像一位邻家长辈。这段视频火速传开，评论区一片 " 真实、没架子 " 的赞叹。

潮州对于杨受成而言，是根脉所系。来宜小学，更是杨氏家族慈善接力的生动见证。这所学校由杨受成的父亲杨成先生于 1985 年捐资兴建。杨受成接过父亲的公益 " 接力棒 "，他不仅设立 " 英皇慈善基金奖学金 " 激励品学兼优的学生，还多次为学校捐赠电脑、空调等设备，更亲自携家眷到访学校，与师生交流，鼓励学子勤奋向上。这份跨越几代人，持续数十年的关怀，深刻诠释了何谓 " 饮水思源，反哺桑梓 "。

网友 " 花式 " 偶遇杨受成

在公众印象里，身家显赫的企业家似乎总与 " 高冷 "、" 距离感 " 这些词挂钩，但英皇集团主席杨受成却常以出人意料的亲切，打破这种刻板想象。他虽坐拥横跨金融、地产、钟表、娱乐的庞大商业版图，可与其商界身份一样深入人心的，却是他身上那种毫无架子的 " 接地气 "。

甚至有网友开玩笑说：想偶遇杨老板？不妨多留意英皇的线下活动——比如之前登陆中山的 "0 e:ffect 英皇蛋记 " 快闪店，就成了粉丝的 " 打卡福地 "。当时不只可以沉浸式追星、集周边、玩互动装置，更让现场一片惊喜的是，杨受成本人低调现身，与粉丝自然互动，把快闪店变成了 " 真人福利现场 "。

杨受成 " 零距离互动 "打破刻板印象

社交平台上，这类 " 偶遇叙事 " 时常刷屏。除了快闪店，近期也有网友在湾仔街头遇到杨受成，见他神色轻松，与路人亲切招呼，仿佛只是邻里间一位熟悉的友人。这些零距离的片段不断累积，拼凑出一个与财经头条里截然不同的杨受成——商业帝国背后的他，始终保有那份随手可及的温度与真实。

杨受成的这份温和与亲和，绝非仅仅流于表面的社交姿态，而是由内而外、贯穿于事业与生活的核心气质。它不仅塑造了其公众形象，更深植于英皇集团的企业文化基因之中。他对员工的关怀细致入微，通过举办各类活动增强团队凝聚力，营造家庭般的归属感。最能体现其管理风格的，莫过于英皇艺人们都在转发的一张照片：当中杨受成笑容灿烂，与艺人之间的气氛轻松如挚友相聚，毫无上下级的隔阂感。这种平等、真诚的相处之道，正是英皇集团独特向心力的来源之一。

杨氏家风的温度传承

这种 " 以人为本 " 的价值观，并未止步于一代，而是在家族脉络中生动延续。身为英皇集团副主席的杨政龙，便自然而然地承袭了这份精神内核。他不仅会连续多日亲赴旗下艺人的演唱会现场支持，更在社交平台上真情实意为他们 " 打 call"。这种毫无距离感的互动，并非刻意经营，恰是杨家那份深入骨血的亲和力，在新一代身上的自然流露。

杨受成的 " 亲民 "，早已凝练为一系列温暖而具体的处世方式。它化作对家乡小学几十年的持续捐助，成为快闪店里与粉丝毫无距离的互动，也沉淀为公司内部如家般的归属感。在这个崇尚距离与速朽的时代，这份经岁月淬炼的真诚，反而具备了直抵人心的力量。它让公众看见商业背后的温度，让员工收获超越契约的认同，也为理性至上的商业世界，注入了一份可贵的人情味。

最近，英皇集团主席杨受成又 " 悄悄 " 回家乡潮州了。没有前呼后拥的排场，就在湘桥区来宜小学附近，他被网友偶遇，亲切得像一位邻家长辈。这段视频火速传开，评论区一片 " 真实、没架子 " 的赞叹。

潮州对于杨受成而言，是根脉所系。来宜小学，更是杨氏家族慈善接力的生动见证。这所学校由杨受成的父亲杨成先生于 1985 年捐资兴建。杨受成接过父亲的公益 " 接力棒 "，他不仅设立 " 英皇慈善基金奖学金 " 激励品学兼优的学生，还多次为学校捐赠电脑、空调等设备，更亲自携家眷到访学校，与师生交流，鼓励学子勤奋向上。这份跨越几代人，持续数十年的关怀，深刻诠释了何谓 " 饮水思源，反哺桑梓 "。

网友 " 花式 " 偶遇杨受成

在公众印象里，身家显赫的企业家似乎总与 " 高冷 "、" 距离感 " 这些词挂钩，但英皇集团主席杨受成却常以出人意料的亲切，打破这种刻板想象。他虽坐拥横跨金融、地产、钟表、娱乐的庞大商业版图，可与其商界身份一样深入人心的，却是他身上那种毫无架子的 " 接地气 "。

甚至有网友开玩笑说：想偶遇杨老板？不妨多留意英皇的线下活动——比如之前登陆中山的 "0 e:ffect 英皇蛋记 " 快闪店，就成了粉丝的 " 打卡福地 "。当时不只可以沉浸式追星、集周边、玩互动装置，更让现场一片惊喜的是，杨受成本人低调现身，与粉丝自然互动，把快闪店变成了 " 真人福利现场 "。

杨受成 " 零距离互动 "打破刻板印象

社交平台上，这类 " 偶遇叙事 " 时常刷屏。除了快闪店，近期也有网友在湾仔街头遇到杨受成，见他神色轻松，与路人亲切招呼，仿佛只是邻里间一位熟悉的友人。这些零距离的片段不断累积，拼凑出一个与财经头条里截然不同的杨受成——商业帝国背后的他，始终保有那份随手可及的温度与真实。

杨受成的这份温和与亲和，绝非仅仅流于表面的社交姿态，而是由内而外、贯穿于事业与生活的核心气质。它不仅塑造了其公众形象，更深植于英皇集团的企业文化基因之中。他对员工的关怀细致入微，通过举办各类活动增强团队凝聚力，营造家庭般的归属感。最能体现其管理风格的，莫过于英皇艺人们都在转发的一张照片：当中杨受成笑容灿烂，与艺人之间的气氛轻松如挚友相聚，毫无上下级的隔阂感。这种平等、真诚的相处之道，正是英皇集团独特向心力的来源之一。

杨氏家风的温度传承

这种 " 以人为本 " 的价值观，并未止步于一代，而是在家族脉络中生动延续。身为英皇集团副主席的杨政龙，便自然而然地承袭了这份精神内核。他不仅会连续多日亲赴旗下艺人的演唱会现场支持，更在社交平台上真情实意为他们 " 打 call"。这种毫无距离感的互动，并非刻意经营，恰是杨家那份深入骨血的亲和力，在新一代身上的自然流露。

杨受成的 " 亲民 "，早已凝练为一系列温暖而具体的处世方式。它化作对家乡小学几十年的持续捐助，成为快闪店里与粉丝毫无距离的互动，也沉淀为公司内部如家般的归属感。在这个崇尚距离与速朽的时代，这份经岁月淬炼的真诚，反而具备了直抵人心的力量。它让公众看见商业背后的温度，让员工收获超越契约的认同，也为理性至上的商业世界，注入了一份可贵的人情味。