瑞财经 吴文婷 近日，追觅科技创始人兼 CEO 俞浩在社交媒体发文，表示经常有人问追觅是不是下一个乐视？其认为 " 完全不一样 "。

俞浩称，追觅解决了乐视没有解决的全球化、高端化、研发创新的三大问题。" 这三个突破，在中国企业，乃至全球企业中都是非常罕见的。这才是支撑追觅每年业绩百分百增长，业务不断跨界和升级的核心能力。"

与此同时，俞浩首次正面回应 " 断指计划 " 的传闻，称 " 没有，谣传 "。其表示，" 我们入职的时候，工资涨幅一般不超过 20%，不可能有翻倍挖人的（情况）。因为我们坚信人要长期的，如果双倍薪资挖来了，双方其实心理都不平衡的，很难走得远。"

他还指出，今天的研发日新月异，不断需要迭代，根本不是所谓偷技术能解决的，需要有稳定长期的技术团队，不断地投入和迭代，甚至第一代产品不成功，还有有第二代第三代。" 怎么可能来了三个月就不用了呢，以后的研发谁来做呢。"

据了解，所谓 " 断指计划 "，即三倍薪资从行业内挖人后，试用期三个月后再开除，以此恶意挖人盗取商业机密的现象。

值得关注的是，前不久，追觅科技创始人兼 CEO 俞浩曾放言，" 追觅生态将成为人类历史上第一个百万亿美金的公司生态 "，由此引发广泛关注。

作为对照，俞浩提到，当前人类市值最高的公司是英伟达，约 4.5 万亿美元。

在他看来，以黄仁勋、马斯克为代表的这一代企业家，有能力把人类单一公司的市值推升至 8-10 万亿美元，" 无论是英伟达还是特斯拉还是 SpaceX，都无所谓。"

但话锋一转，俞浩认为，自己比这一代企业家更年轻，" 会把人类价值最高的企业再推高一个数量级。把追觅生态做到一百万亿美金量级，也许不止一家，是多家一百万亿美金量级。"

公开资料显示，追觅科技创立于 2017 年，是一家以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心的全球高端消费电子及智能制造公司。