一觉睡醒打开 WSO 的北美留学生天塌了：

不是，知道你们精品投行 hc 少

但怎么还一言不合撕 Offer 呢？？？

cr.WSO

美国精品投行

不招加拿大籍候选人了？

简单帮大家翻译一下帖主的问题：

" 听说 Evercore、Greenhill 以及其他一些美国的精品投行 / 私募正在考虑撤销加拿大籍候选人的 Offer，或是将他们调至非美国的办公室。大家听说过什么情况吗？"

帖子下面讨论也相当激烈，目前已经有 200+ 讨论，如果感兴趣的同学可以去查看原帖。

评论区有一位正在 Evercore 工作的加拿大籍员工现身说法，他的评论也被选为了 "most helpful"，帮大家简单整理下他的一线情报

✅ 已确认的事实

1、Evercore 尚未撤销任何 offer（至少在 ta 写这段话时为止）

2、即将入职 + 目前在岗的 A1 级别加拿大籍员工已被告知：

可以在下一轮抽签中走 H-1B 路径

如果没中签，会探索转去加拿大 / 英国办公室的可能性

如果异地调岗不可行，公司会给时间让员工在仍然在职的情况下对外求职

根据目前沟通的内容，不会追讨已发放的奖金。

3、Evercore 未来将不再从加拿大进行招聘

这并不意味着在加拿大读书的双国籍 / 绿卡持有者一定会被直接卡掉

但像 Western/Queen's 这类传统目标校的招聘渠道将会被取消

4、关于 TN 签证不再作为选项的官方解释，内部给出的说法基本只有一句话：" 因为当前政府（the current administration）。" 就这么多，没有更多细节。

❓ 尚不明确的部分

1、有一些关于过境摩擦的个案传闻，触发了内部审查，并导致公司采取更保守立场。目前看这是 Evercore 自身的问题，不是所有投行都会 " 明天就不招加拿大人 "。

2、暑期实习签证通常是 J-1，理论上和 TN 签证是不同体系，问题不在同一个层级。真正大的不确定性在于：全职 offer 怎么办？这一点目前并不清楚，凡是装作 " 已经定了 " 的说法，基本都是猜测。

关于" 撤 offer"的争议，评论区也是吵得不可开交，但正如这位 Evercore 员工所言，目前并没有任何官方信息能够证明这一消息的真假。

但这样的消息也不会平白无故传出，关于精品投行不招加拿大籍员工的主要原因，都集中在上面提到过的——TN 签证上。

reddit 上也有相似的讨论

什么是 TN 签证？

TN 签证（Trade NAFTA/USMCA）是美国为加拿大公民（以及部分墨西哥公民）提供的一种工作签证类型。相比大家更熟悉的 H-1B，TN 签证的特点是

不抽签：TN 签证不受名额限制，只要你符合职业清单要求、拿到美国雇主的正式 Offer，就可以直接申请

办理效率高：加拿大公民甚至可以在入境美国时当场申请，最快当天就能拿到

cr.USCIS

但 TN 并不是 " 万能签证 "，它只覆盖一张明确的职业清单：

此处仅为一般职业列表，完整清单还包括医药、科学和教育行业

或许有同学注意到了，这份 general list 上并没有 "Financial Analyst / Investment Banking Analyst" 这种直白写法，而这正是TN 拒签高发区之一：

TN 签证对 " 岗位名称 + 学历背景 + 工作内容 " 的匹配度要求非常严格，因此像 Financial Analyst 这类没有明确相配的岗位，只能在 " 包装 " 后通过 Economist、Mathematician、Accountant 等路径匹配，但这种方法也并不是万无一失的。

cr.rjimmigrationlaw

回到文章最初提到的精品投行为什么开始不愿意招需要 TN 签证的加拿大籍员工？比较大的一个原因就是TN 签证审批流程的复杂性与不确定性。

对比传统的八大投行，EB 行招聘 hc 少是人尽皆知的事情，越是小而精的投行，越想要招聘到的是顶尖 + 稳定 + 有长期培养价值的人才。

而 TN 签证就是让他们感到顾虑的" 不稳定 " 因素，一旦出现审批延迟、拒签，或是在入境海关审查时出现问题，都可能会影响到公司后续的项目安排。

同时，根据目前美国的移民政策要求，拥有 TN 签证的员工无法跨境工作，那些拥有跨国项目的投行也会倾向于选择更容易流动、具有工作签证灵活性的员工。

且 TN 签证依赖于当前的北美自由贸易协议框架，如果未来该协议或美国移民政策发生变动，那些依赖 TN 签证的加拿大籍员工可能会受到影响，从而增加雇佣风险。

前文提到的在 Evercore 工作的加拿大籍员工也在回复最后给出了他的建议：

优先为自己利益考虑

不要指望 Evercore 会长期 " 给你留位置 "，不管他们现在怎么沟通。如果你看到支持 TN 签证的其他投行 / 工作机会，直接走人。

选择多数加拿大人的求职路径

考虑通过 " 读书续命 "（diploma-milling）走 OPT 路线，通过短期硕士项目延长合法在美停留时间，同时继续具备在美国工作的资格。

对加拿大 / 英国地区求职保持开放态度

虽然不理想，但在当前阶段可能是最稳的职业安全选项；部分跨国公司支持员工在加拿大工作满 1 年后申请 L-1 内部调动到美国 office，或公司 sponsor H1B。

CA 求职难上加难

国际生当如何自救？

虽然这件事尚未盖棺定论，但我们也能从中看出美国精品投行对于加拿大籍等外籍员工招聘的态度

在整体 HC 减少 + 签证风险厌恶的情况下，未来美国投行对于加拿大籍候选人的招聘一定是会有所收紧的。当留美这条路径受阻，可以预见的是加拿大本地的投行求职竞争将会更加激烈。

对于在加拿大读书且没有身份的中国留学生们来说，在大环境变难的情况下，提升个人求职竞争力不再是选择题，而是必答题。

我们没办法左右政策变更，但我们可以针对变化的新政提前做出相应的应对方法和准备，比如提前规划高薪行业求职。

加拿大高薪行业求职地图

像留学生向往的金融业和科技行业，在加拿大都有很多非常合适的机会，有以金融和商业为长的多伦多、蒙特利尔，也有毗邻西雅图、占据了科技界一席之地的 " 北方硅谷 " 温哥华。

90% 的外国投行（如 Barclays、UBS 等）驻加的分支机构设都在多伦多。市中心的 Bay Street 集齐了加拿大五大行、加拿大证券交易所等知名金融企业，人称加拿大 " 华尔街 "。多大离 Bay Street 不远，也因此享有优越的求职资源。

除了多伦多，蒙特利尔和卡尔加里的交易活动是最多的，蒙特利尔与多伦多一样，涵盖多元化行业，但主要服务于魁北克的企业，而卡尔加里专注于石油和天然气行业。

在加拿大从事投行工作的WLB 会比美国地区好很多，据消息称，加拿大初级职位的员工每周平均工作时间会比美国少 10%。

加拿大投行的招聘流程与美国差不多，但招聘开始和结束时间都会比美国晚几个月，大家可要关注好岗位的开放情况，千万不要错过机会了。WST 帮大家整理好了加拿大仍在热招的高薪岗位 List，需要的小伙伴可以添加小助手回复关键词【CA】解锁 ~

过去几个申请季，也有非常多 WST 学员通过和 WST 团队的紧密合作 + 细致规划，拿下了加拿大地区的高薪行业 offer，大家可以戳图片查看近期加拿大地区求职战绩榜

加拿大独有的 Co-op 项目

求职环境越来越卷的前提下，越早开始准备求职就有越有可能先人一步拿下 Offer。在 WST 创始人团队每周的答疑直播中，就有来自加拿大的低年级同学咨询留学求职的各项规划事宜：

对于加拿大留学生来说，Co-op项目就是一个不容错过的求职机会

Co-op 项目全称 Cooperative Education（工学结合项目）。有些大学在申请阶段即可直接进入 Co-op 项目；对于已经入学的学生，一般在大二 / 大三期间再次开放申请。（p.s. 国际生需要申请 Co-op Work Permit 才能合法工作）

与普通的寒暑假实习不同的是，大部分 Co-op 项目都是学校官方与公司合作，直接将课程学习和带薪实习相结合。参与 Co-op 项目的学生将交替进行学术学期和工作学期，并且有专门的 Job Posting Access。

参与 Co-op 项目并转正也是加拿大地区主流的招聘逻辑。有数据显示，参加 Co-op 的学生 60％以上都能争取到毕业后的 Return Offer。

例如滑铁卢大学就拥有全球规模最大、最成熟的 Co-op 项目之一，学校部分专业还会要求完成一定数量的 Co-op 项目才能拿到学位证书。

学校与 8000+ 企业合作，遍布全球 70 多个国家，谷歌、微软、IBM 等科技巨头都与滑铁卢建立了长期合作关系。

滑铁卢大学的 Co-op 项目一般采用交替周期，即学习 4 个月→ Co-op 工作 4 个月反复交替完成。这样累计下来，很多项目可以在毕业前收获至多 24 个月实习经验。

人脉，北美求职不可忽视的重点

对比美国，加拿大职场的圈子更小、行业封闭度更高，是典型的" 关系导向型市场 "。

因此，对于本身就拥有身份劣势的国际生来说，在加拿大求职不做 Networking，基本不可能拿到面试。有内部员工推荐的候选人，获得面试的概率比普通申请者高 3 倍。

对国际生而言，Networking 的还能帮助你降低雇主的不确定性风险：身份风险、文化适应风险、稳定性风险、沟通成本风险，都可以通过 " 熟人信任机制 " 被弱化。

但 Networking 的底层逻辑还是相通的，大家可以通过 LinkedIn、校友群、行业活动等去结识目标公司的员工，主动说明自己的背景和求职意向，建立长期关系与信任。

如果你不知道如何做，WST 也有Networking Guide可以分享给大家，里面包含了 LinkedIn Profile 撰写教程、Follow up 的技巧等，添加小助理即可获取哦 ~

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