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从甲骨文公司裁员3万看科技巨头的裁员逻辑
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一份最新发布的报告说,美国甲骨文公司计划裁减多达 3 万个工作岗位,以期为其人工智能(AI)数据中心筹集资金。

据新华社综合多家美国媒体 2 日援引美国道明证券高宏公司发布的一份报告报道,随着美国多家银行对甲骨文 AI 数据中心扩建项目惜贷,甲骨文将出售部分业务。这份报告说,甲骨文此次裁员将波及 2 万至 3 万人,同时意味着甲骨文可以获得 80 亿至 100 亿美元自由现金流。

甲骨文尚未官宣裁员事宜。如果此次裁员实现,将是该公司近年来规模最大的一次裁员。

过去数周内,多家美国银行已停止向甲骨文提供贷款以支持其扩建 AI 数据中心。道明证券高宏公司在报告中写道:" 股权和债权投资者都质疑甲骨文为该项目融资的能力。"

2025 年下半年,甲骨文因一项规模 16 亿美元的重组计划全球裁员约 1 万人。

从 2022 年开始,几乎每隔几个月,科技巨头们就会传来新一轮裁员消息。

科技巨头们的裁员逻辑正在发生根本性转变。早期的裁员大多源于业绩压力。而这一轮的裁员,却呈现出一种矛盾的局面:裁员不再因业绩窘迫,反而伴随着强劲的财务表现。甲骨文发布的财报显示,公司实现总营业收入 573.99 亿美元,同比增长 8.38%;税前利润为 141.6 亿美元,同比增长 20.6%;实现净利润 124.43 亿美元,同比上升 18.88%。

裁员已不再是危机的表现,而是转型的成本。

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