近日，上海电气 " 考评结合与竞赛直接认定 "2025 年工作总结暨 2026 年动员会在上海汽轮机厂举行。

2025 年，上海电气在技能人才评价领域实现历史性突破，成功申报实施高级技师发证项目，成为上海市试点样板。通过创新 " 企业多维评价 + 集团综合评审 " 的立体化体系，覆盖 7 个主要工种，完成 107 套岗位试题库开发，组建近 200 人专家考评队伍，首次大规模实现高级技师自主认定发证，填补了相关工种评价空白。会上，124 名高级技师代表获颁职业资格证书，" 考评结合 " 专项劳动竞赛优秀团队受到表彰，上海汽轮机厂庄秋峰入选首批 " 大国工匠 " 等案例成为技能人才成长标杆。

面向 2026 年，上海电气明确三大重点任务：锚定 " 新八级工 " 全通道，推进首席技师、特级技师评聘，打造技能人才 " 塔尖梯队 "；深化评价模式创新，优化题库与评审体系，同步加强专家队伍建设；扩大考评模式覆盖范围，向更多工种及上下游企业推广，搭建技能竞赛平台，激发全员参与热情。