近日，百度官方宣布，其面向顶尖人才的招募与培养计划—— AIDU 计划，已升级为集团人才发展项目。据介绍，AIDU 计划以解决 AI 领域的前瞻或突破性难题为出发点，在全球范围吸引顶尖校招技术人才，筛选和培养百度集团技术领军人才。AIDU 计划始于 2017 年，诞生至今吸引了无数高校学子加入，不少人已经成为百度核心项目的负责人。

百度方面介绍，集团高管将参与到 AIDU 计划的面试环节，AIDU 计划的薪酬方案也全面提升，属于大厂顶尖人才计划 TOP 级付薪水平，且 " 薪酬无上限 "。升级后的 AIDU 计划，具有 " 带教、反馈、交流、培训 " 四位一体的立体化培养体系，由集团高管担任 Mentor，同时实行 " 双指导人 " 模式，即技术委员会专家担任技术指导人，业务专家担任业务指导人，在技术深度与业务实践上给予全方位指导。

对此，有业内人士分析，百度此次升级 AIDU 计划，与其 AI 业务集体爆发后对人才的需求激增有关，这也意味着百度的 " 长期主义 " 战略、尊重技术的组织文化正迎来价值兑现。在业务进展方面，近期，百度发布文心大模型 5.0 正式版，总参数达 2.4 万亿；文心助手 MAU 超 2 亿，与豆包、千问共同构成国内三大亿级 AI 超级入口；萝卜快跑落地伦敦，并拿下迪拜首个全无人测试许可；昆仑芯则启动赴港上市进程。春节期间，百度投入 5 亿元现金开展红包活动，吸引近 5000 万人次使用文心助手 AI 功能参与，进一步推动用户深度使用 AI 服务。

在市场反馈方面，2 月 5 日百度宣布，董事会已批准最高 50 亿美元的股票回购计划，并将于 2026 年首次发放股息。该消息推动美股盘后股价飙升近 5%，港股开涨 2.3%。而在 2025 年科技股的全年涨幅中，百度、阿里领跑，百度的全年股价涨幅达 63%，下半年股价涨幅高达 57% 位列第一。

作为中国最早投入 AI 研发的公司，百度多来年一直重视 AI 人才培养。公开资料显示，百度在 AI 领域研发投入已经达到 1800 亿，其中人才培养专项投入构成关键部分；自 2010 年来，百度在内部设立 " 百度最高奖 "，为获奖的技术团队颁发 100 万美元奖金，累计已颁发奖金近 4 亿元；2026 届校招百度开放职位增长 35%，AI 岗位占比超 90%。

目前，应届生可登录百度校招官网（https://talent.baidu.com/jobs/），在 " 校园招聘 " 中选择 "AIDU 计划 "，找到心仪的业务和职位方向，进行一键投递。