福特汽车近日宣布，将 2025 年全员奖金比例定为 130%，覆盖全球约 7.5 万名受薪员工。CEO 吉姆 · 法利在 2 月 11 日员工大会上表示，此举源于公司达成车辆初期质量改善目标——即新车交付 90 天内维修率降至十年来最优水平。奖金与公司年度关键指标挂钩，超 100% 代表超额完成目标，个人奖金在此基础上依绩效浮动。相较 2023 年（84%）和 2024 年（69%），今年比例显著提升。尽管近期财报未达预期、召回数量高企，法利强调初期质量是整改成效的核心指标，并称奖金是对员工的投资，助力实现 2029 年息税前利润率 8% 的目标。