昨晚，胖东来创始人于东来在社交平台宣布：将在春节后正式退休，称 " 六十岁了，为了科学先进的发展模式、让年轻人勇敢承担使命 "。

日常管理工作由胖东来决策委员会主持，自己则正式进入 " 顾问角色 "。

胖东来目前在河南许昌、新乡拥有 13 家门店，2025 年销售额达 235.3 亿元，较 2024 年增长 38.7%。

现金储备高达 41 亿元，净利润约 15 亿元，被称为 " 单店效率之王 "" 没有淡季的 6A 级景区 "。

胖东来超预期数据，印证了 " 以员工为中心 " 商业逻辑的成功。

2025 年，胖东来基层员工平均月薪已达 9000 多元，店长平均月到手工资超过 7.8 万元。企业将约 95% 的利润分配给员工，用极高的分配比例，兑现 " 让员工过得幸福 " 的承诺。

于东来称，" 胖东来是一所学校，而非一个企业。"

" 把员工当自己亲人看，而不是赚钱的工具。"  

2025 年，员工流失率降至 0.33%，每周工作时长不超过 36 个小时，带薪年假 40 天以上，高工资、超长假期、委屈奖、不开心假等制度，为胖东来赢得了巨大社会声誉和品牌信任。

于东来说：" 我们不是把商品销售给顾客，而是把幸福传递给顾客。"

" ‘自由、爱’是我们每一个胖东来人生活的原则和方向。"

如今，他选择在 60 岁把接力棒交给年轻人，对大众来说，除了祝福，还多了一丝牵挂。毕竟，胖东来不仅是一家超市，更是一份对美好的念想！

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