寒冬送暖 , 同心同行。近日 , 盛帆集团发起一项内部自愿互助倡议 , 鼓励集团内收入较高的同事及有意愿的管理层 , 自愿拿出部分年终奖现金 , 定向支持本年度收入受影响较大的基层员工。

截至 2 月 14 日 , 此次互助活动筹集总额约 100 万元 , 资金由高收入员工捐赠、公司配套共同组成 , 用 " 员工帮员工 " 的温情 , 诠释盛帆 " 同创共享 " 的核心价值观。以 " 零 " 成本股权激励、全员持股、公有民营为特点的 " 盛帆模式 " 再现新实践 , 努力为社会和谐进步发光添温。

今年以来 , 受整体经营环境承压影响 , 集团部分基层员工收入出现波动。" 企业本质上是一个共同体 , 顺境中我们共享成果 , 压力下我们更要彼此托举。" 集团相关负责人表示 ," 此次倡议秉承‘自愿参与、量力而行’的原则 , 不设捐赠门槛、不搞强制摊派 , 捐赠金额完全由参与者自主决定。发起倡议的初衷并非强调管理层的引领作用 , 而是希望搭建一个普通员工之间互助互爱的平台 , 让收入相对稳定的同事 , 用点滴善举为身边有困难的伙伴撑起一片暖意。"

倡议发出后 , 迅速得到了众多员工的积极响应 , 其中不乏入职多年的老员工、业绩优异的骨干员工 , 他们纷纷主动响应 , 自愿拿出部分年终奖 , 为基层伙伴送去支持。

" 我们的工作离不开基层同事的支持 , 他们的辛苦我们都看在眼里 , 现在他们遇到暂时的困难 , 能尽一份力是应该的。" 一位主动参与捐赠的投资部员工坦言 , 自己今年业绩不错 , 收入相对稳定 , 拿出一部分年终奖帮助身边有需要的同事 , 既是对伙伴们辛勤付出的认可 , 也是对 " 盛帆大家庭 " 尽一份责任。这种 " 员工补贴员工 " 的互助模式 , 在潜移默化中默默传递着温暖与力量。

此次约 100 万元互助金的筹集 , 不仅是对基层员工的切实帮扶 , 更是盛帆集团 " 同创共享 " 价值观的生动实践——在压力面前 , 没有孤军奋战 , 只有彼此托举、同心致远。事实上 , 互助互爱在盛帆早已成为一种传统。多年来 , 集团始终践行 " 允公允私 同创共享 匠心天成 " 的价值观 , 从昔日同事间的爱心捐赠 , 到如今规模化的内部互助 , 每一次善举都彰显着 " 大家庭 " 的温暖与担当 , 也让企业凝聚力不断增强。

目前 , 互助金已全部发放到位。一份份捐赠 , 汇聚成冬日里的暖流 ; 一次次互助 , 凝聚起共渡难关的力量。相信这份来自伙伴间的温情 , 将激励全体盛帆人携手并肩 , 共克时艰 , 在同心同行中书写企业发展与员工成长的共赢篇章。