你以为 Consulting 行业的日常只有 Excel + PPT？

nonono，思路打开

有这样一群咨询顾问，TA 们日常在研究的是：

今年的米兰时装周，谁会翻车？

是的，在这个神秘的 Consulting Team 里

你的审美，可能比 Excel 更值钱

01

•

✦

奢侈品行业大降温

咨询顾问们出手了……

近两年，奢侈品真的卖不动了。

1 月 29 日，全球最大的奢侈品集团 LVMH 发布了 2025 年全年业绩报告。这份备受瞩目的成绩单带来的却不是惊喜，而是 " 惊吓 "：营收与净利润双双下滑。

cr.LVMH 官网

不止是 LVMH，Dior、Gucci、Burberry 等等顶奢品牌，近两年都在集体 " 降速 "。

cr.DW

疫情后，全球经济的不稳定性正深刻影响着奢侈品行业的发展。

当人们的可支配收入和预期收入下降，报复性消费退潮，消费行为变得更保守。而此时，奢侈品的那套" 涨价万能论 "（通过不断推高客单价来筛选高净值客户，以此抵御通胀和经济波动）也不再奏效了。

当奢侈品和时尚行业进入" 低增长时代 "，品牌所要处理的难题就不是传统时尚从业者能独立解决的了。

当 " 审美决策 " 开始直接影响财报，Fashion Consulting  就诞生了。

Fashion Consulting 是什么？

有人会将 Fashion Consulting 简单理解成 Retail/Consumer Consulting 下面一个的细分赛道。但它不是普通零售咨询的子集，而是一个交叉型细分方向。

和传统零售咨询相比，它对顾问的要求并不止于商业分析能力，而是需要能够把审美、趋势和品牌感知，转化为可落地的商业决策。

xx 设计 / 风格，会不会被消费者买单？

xx 趋势是真趋势，还是时尚泡沫？

调整目前的品牌调性，是加分还是自杀？

这些问题，没有标准模型，只能靠" 审美 + 经验 + 结构化思考 "。

因此在这个赛道里，时尚不是感觉，而是判断；审美不是偏好，而是能力。

光看介绍大家可能还是有些一知半解，那我们直接从一个Fashion Consulting Case入手，让大家来体验下

一个欧洲奢侈品牌，过去靠经典款卖了几十年，但近两年销量下滑严重。年轻人觉得它 " 太老 "，但老客户又不接受大改。

在这个 case 里，Fashion Consulting 会做什么？

Step 1：趋势与消费者研究

拆解近几年时装周趋势

分析 Z 世代 / 千禧代的审美变化

对比竞品

Step 2：商业层面的选择

是重做副线？

还是调整价格带？

是否通过联名重塑品牌形象？

Step 3：落地到 " 看得见的东西 "

产品线规划

门店视觉陈列（retail space）

社媒内容与品牌叙事

在 Fashion Consulting 的世界观里，可不是 " 什么好看选什么 "，而是" 这个好看，且还得能赚钱 "。

在哪里能找到 Fashion Consulting？

其实很多我们耳熟能详的咨询公司中都能找到 Fashion Consulting 的身影

同样都服务奢侈品和时尚集团，McKinsey、BCG 和 Bain  在 Fashion Consulting 上走的是三条不同的路。

cr.McKinsey

麦肯锡就像是时尚行业的" 智库 "。早在 2017 年，麦肯锡就与媒体公司Business of Fashion建立了合作关系。

每年，麦肯锡都会与 BOF 联合开展全球时尚调查，并共同发布State of Fashion 年度报告，深入分析来年全球主要趋势，全面解读塑造时尚产业的各种因素。

WST 也帮大家准备好了The State of Fashion 2026，可以戳下方小助手 get 完整版报告深入了解 ~

BCG 则是三家中" 审美 × 商业 "结合度最高的一家，比起麦肯锡，他们更专注于弄懂" 美 " 这件事是怎么被消费的。

cr.BCG

作为很早就开始深耕消费者、零售、设计与品牌策略的公司，BCG 的 Fashion Consulting 项目里消费者研究、品牌定位、产品逻辑占比更高。

如果你很有 "fashion sense"，对审美背后的商业逻辑特别敏感，那么 BCG 一定会很欢迎你。

Bain 的 Fashion Consulting 则偏向直接告诉你：" 做了能不能回本 "。

cr.Bain

全球 Top30 的奢侈品零售商中，有 60% 都与 Bain 有过合作。Bain 和 PE& 投资方的联系更紧密，因此过程中也会更加关注客户的终身价值（CLV）、渠道效率以及门店与电商的协同。

除了 MBB 外，四大 &Boutique中也有不少在 Fashion Consulting 领域小有成就的公司，例如Deloitte、OC&C 和 Simon-Kucher & Partners等等。

02

当咨询开始细分

准备方式也开始分化……

以前，大家提到咨询行业，第一反应就是战略咨询、管理咨询；而类似 Fashion Consulting 这类新兴领域的出现，恰恰说明了一件事：咨询行业的边界，正在被不断细分。

在管理咨询内部，真正活跃的细分方向远不止一两个，而是覆盖了消费、金融、医疗、科技、能源等二十多个领域。看起来都叫 "Consultant"，但每一个方向对能力和背景的偏好都不完全相同。

Fashion Consulting 就是一个很好的例子。它依然属于咨询，但它对顾问的要求已经明显偏向于消费者洞察、趋势理解和品牌判断。

同样的，比如在 IT 咨询领域一路深耕的Accenture，就迎合目前最热门的 AI 发展出了AI 咨询业务。去年一整年，为了更好地发展 AI 业务，埃森哲也大刀阔斧地进行了多项调整

斥资 8.65 亿美元开启为期六个月的的重组计划

淘汰所有跟不上 AI 技能培训的员工并大力扩招 AI 人才

成立 Snowflake 业务集团

帮助全球企业加速采用人工智能和数据转型技术

像 Accenture 这样的公司，长期深度参与企业的数字化和 AI 转型项目，工作内容往往高度贴近执行层，而不是停留在概念层。

因此在筛选候选人时，他们更需要能够理解技术、并把技术翻译成业务方案的人。此时，具备 STEM、计算机、数据、信息系统等背景的候选人就比传统的泛商科背景学生更具有竞争力。

同理，比如咨询行业中最研究型、也最硬核的Economic Consulting，它反而是一个不靠讲故事、而靠专业深度取胜的赛道。

头部经济咨询公司 Analysis Group

经济咨询的核心工作是运用经济学理论和计量模型，为法律和监管问题提供专业判断，因此在筛选时，经济学、计量经济学、数学、统计背景是绝对的硬门槛，研究经历和建模能力远比 Case 表现重要。

这意味着，如果你一开始就对某个具体的赛道感兴趣，在实习选择、项目经历、能力积累上的侧重点都会和 " 泛咨询准备 " 完全不同。准备路径的差异，往往从一开始就已经决定。

这也是为什么，越来越多对咨询感兴趣的留学生开始把 " 职业探索 " 放在更早的阶段。在咨询这样一个高度分化的行业里，方向越清晰，准备就越精准，试错成本也越低。

WST 的后台也有一大批拿到早申 Offer 的 2030 届准留学生，在专业团队的带领下开始探索心仪方向、规划求职、准备提前锁定百万年薪 Offer 了 !

划重点了！成立至今，WST 已连续 13 年，每一年都集齐全球三大管理咨询公司 McKinsey、Bain、BCG offers，2014-2026，每年 95%MBB 北美招的留学生为 WST 学员。

哪怕是咨询最难求职季，WST 依然有超过市场机构平均数量的学员通过层层面试筛选，突破低至 1% 的录取率，稳稳拿下 MBB 的实习和全职 offer，WST 咨询求职赛道成绩的含金量还在持续上升！

无绿卡、Stanford 本科学员斩获 McKinsey Chicago 2026 年校招全职（非转正）Offer

无绿卡、Harvard 本科学员斩获 McKinsey 丹佛办公室 2026 年校招全职 Offer

无绿卡、Duke 本科学员斩获 McKinsey 旧金山办公室 2026 年校招全职 Offer

无绿卡、Rice 本科学员斩获 McKinsey 休斯顿办公室 2026 年校招全职 Offer

交大本科学员斩获 BCG Shanghai 2025 年暑期实习 Offer

Cornell MBA 学员斩获 BCG San Diego 2025 年暑期实习 Offer

GU 本科学员斩获 BCG Washington D.C. 2025 年校招全职（非转正）Offer

无绿卡、Stanford 本科学员斩获 Bain 波士顿办公室 2026 年校招全职 Offer

UVa 本科学员斩获 Bain Atlanta 2025 年暑期实习 Offer

UCB 本科学员斩获 Bain San Francisco 2025 年校招全职（非转正）Offer

......

在持续保持管理咨询领域顶流 MBB 高录取率的基础上，WST 在其他细分领域（科技咨询、经济咨询、医药 / 医疗咨询……）的咨询成果也全面开花。2020-2026 最难求职季，Tier 2 管理咨询公司，Top 2 科技咨询公司 Accenture、Capgemini、Top 4 经济咨询公司 Analysis Group、NERA Economic Consulting、Cornerstone、Charles River Associates 等等公司向中国留学生发放的 offers 中，95% 为 WST 学员！

至此，我们自豪地说一句，整个咨询行业，皆为 WST 的主战场！由于篇幅有限，WST 的诸多战绩无法一一列举，大家可以戳下图查看 ~

不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？

备战 2027 求职季

报名 VIP 项目，扫描下方二维码

联系 WST 团队咨询项目 ~~

声明：所有学员斩获的高薪岗位实习 / 全职 offer，均是通过 WST 的求职项目达到自身实力过硬，符合公司录用标准的前提下通过官方校招渠道，自行申请所获得。

▼   点击这里，更多求职资讯尽在 WST 官网