钛媒体 App 3 月 9 日消息，脉脉最新发布的发布的《春招求职行为洞察》数据显示，2026 年 1 — 2 月新经济行业新发岗位量同比增长约 12.77%，招聘市场持续回温。人才供需比从 2.24 降至 1.79，即从 2.24 个⼈竞争 1 个岗位，降⾄ 1.79 个⼈竞争 1 个岗位，求职竞争压力有所缓解。人才需求上，AI 成为 2026 春招核心争夺赛道，企业对员工的 AI 能力已从 " 加分项 " 转为硬性指标。同时招聘呈现明显 " 去初级化 " 趋势，要求 3 年以上工作经验的岗位占比超七成，其中 3 — 5 年经验岗位同比增幅达 19%；面向 1 年以内应届生 / 新人的岗位则缩减约 20%。（广角观察）