快科技 3 月 9 日消息，近日，脉脉发布《社交求职—— 2026 年 1-2 月中高端人才求职招聘洞察》。

《洞察》显示，2026 年 1-2 月，招聘市场整体回暖，新经济行业岗位量增长 12.77%。

值得注意的是，AI 成为 2026 年春招最核心的人才争夺赛道。

2026 年 1-2 月，AI 岗位数量同比增长约 12 倍，远高于新经济行业整体增幅。

AI 岗位在全部新经济岗位中的占比也从 2025 年同期的 2.29% 跃升至 26.23%。

在供需关系上，AI 人才明显供不应求。AI 岗位的人才供需比为 0.97，而新经济行业整体供需比为 1.79，AI 领域人才竞争压力明显低于其他岗位。

在薪酬水平方面，AI 岗位也极具竞争力，新发岗位平均月薪达到 60738 元，较新经济行业平均水平高出 26%。

其中大模型算法位居热招岗位之首，产品经理、算法工程师需求紧随其后。

在薪资方面，AI 科学家 / 负责人以平均月薪 137153 元问鼎高薪榜，算法研究员、大模型算法、AIGC 算法工程师等岗位薪资也普遍在 7 万元左右。

从人才紧缺度看，高性能计算工程师最为紧俏，人才供需比仅为 0.15，约 7 个岗位争夺 1 个人才。

SLAM 算法、规控算法、导航算法、云计算等岗位同样面临明显的人才缺口。

值得注意的是，企业对员工的 AI 能力要求正在从 " 加分项 " 转变为 " 硬指标 "。

报告指出，34.39% 的新发岗位描述中明确提及对 AI 或大模型相关技能的要求，较去年同期的 22.35% 大幅提升。

调研中，近八成被调研者表示所在公司已提出 AI 能力相关要求，超三成已配套考核或培训机制。