每经成都 3 月 18 日电(记者 陈利)近日,有消息称,碧桂园 " 正在大规模召回离职员工 "。对此,碧桂园回应记者称,优秀人才是公司可持续发展的原动力。公司的人才任用始终围绕业务实际需求,从内部三好人才、优秀员工返聘、外部人才社招等多渠道综合选拔。同时,公司建立了常态化内部管理制度检视机制,每年会结合经营实际与管理需求,对现有制度进行检视优化。" 本次《离职人员返聘管理办法》的调整是对已有制度的常规修订更新,并非新出台政策。"
每日经济新闻

每经成都 3 月 18 日电(记者 陈利)近日,有消息称,碧桂园 " 正在大规模召回离职员工 "。对此,碧桂园回应记者称,优秀人才是公司可持续发展的原动力。公司的人才任用始终围绕业务实际需求,从内部三好人才、优秀员工返聘、外部人才社招等多渠道综合选拔。同时,公司建立了常态化内部管理制度检视机制,每年会结合经营实际与管理需求,对现有制度进行检视优化。" 本次《离职人员返聘管理办法》的调整是对已有制度的常规修订更新,并非新出台政策。"
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