本文来源：时代财经

近日，有消息称，碧桂园正在 " 大规模召回离职员工 "。3 月 18 日，碧桂园方面回应时代财经称，公司的人才任用始终围绕业务实际需求，从内部三好人才、优秀员工返聘、外部人才社招等多渠道综合选拔。" 公司建立了常态化内部管理制度检视机制，每年会结合经营实际与管理需求，对现有制度进行检视优化。本次《离职人员返聘管理办法》的调整，即是已有制度的常规修订更新，并非新出台政策。" 在 3 月举行的月度管理会上，董事会主席杨惠妍明确将 2026 年定位为 " 公司从保交房向正常经营转段的最关键一年 "，未来 3-5 年则是厚积薄发的重要时期，要求各区域项目扎实完成各阶段任务，为二次成长筑牢底盘。（时代财经 梁争誉）