快科技 3 月 25 日，今日，2026 联商超市周活动在河南许昌举办，胖东来创始人于东来上台分享经验，发表了以《从生存到美好，从学习到相信》为主题的演讲。

在演讲中，于东来透露：胖东来高管中 50% 以上初中毕业，在保证员工双休、40 天年休外，如果再给一二十天旅游假，这样员工的生活方式可能会不一样。

他介绍称，在胖东来，高管 50% 以上都是初中毕业，他们有完善的制度，还有一群爱企业的员工。于东来表示 " 即使所有的中层、管理层都走了，企业的发展也没问题。"

随后，他进一步提到 " 只要有一线送货和卖货的员工，有人收银，胖东来就能运转。其核心在于财务是透明的，流程也是透明的，员工的收入和企业对员工的态度让他们愿意去干，而且每个人都很珍惜自己的工作。"

期间，于东来还提及 " 目前已经保证员工的双休、法定节假日的休息，另外还有 40 天年休假。他们现在很多人还更多的是传统的生活方式。但如果再给他们一二十天旅游假，他们的生活方式可能会完全不一样。"

值得一提的是，据于东来此前公布的 40 亿资产利润分配明细显示，胖东来集团合计员工 10194 人，资产总额 379290 万元（约 37.93 亿元）。

其中管理团队共 718 人，占集团总人数 7.0%，对应资产 151410 万元，占比 39.9%，涵盖店长、店助、处长等层级。