3 月 26 日，由市人社局主办、市公共就业和人才服务中心承办的 2026 年榆林市 " 春风行动 " 暨就业援助季企业专场招聘会，在位于榆林城北的北部能源人才中心火热举行。

把就业服务送到家门口，这样的暖心场景在榆林各地接连上演。今年的 " 春风行动 " 自 2 月 26 日启动以来，全市上下同频共振，采取线上线下齐发力的模式开展招聘服务。截至 3 月 26 日，全市共开展各类招聘活动 82 场，累计提供就业岗位 32583 个。其中，线下活动 46 场，提供岗位 26926 个；线上活动 36 场，提供岗位 5657 个。岗位覆盖能源化工、新材料、现代服务业及精细化工等多个重点领域，切实满足了不同层次求职者的需求。

在当天的专场招聘现场，本土企业引才意愿强烈。隶属于德通控股集团的中榆化工科技有限公司因产能扩张，急需招聘化工生产班长等 10 个关键技术岗位。该公司人力资源经理王盼表示，企业更看重求职者的实际操作能力和职业稳定性，并将提供系统的岗前培训及畅通的晋升通道，助力本土人才在家门口实现职业理想。

23 岁的大学毕业生王菲菲专程从老家赶来应聘，她表示：" 这几年榆林发展迅速，特别是化工产业。中榆化工的岗位匹配度高、待遇好，还能照顾父母，是我梦寐以求的工作。" 她希望能顺利通过面试，在榆林扎根发展。

今年的 " 春风行动 " 在组织形式上大胆创新，摒弃了以往单纯 " 大而全 " 的综合模式，增加了 " 小而精 " 的专场招聘。通过前置沟通与定向邀约，大幅提升了人岗匹配效率。据北部能源人才中心副经理白圆介绍，活动期间同步开展了职业指导、政策咨询、技能培训登记等 " 一站式 " 服务，并探索 " 人工智能 + 就业 " 新模式，利用线上平台精准推送信息，真正实现 " 数据多跑路、群众少跑腿 "。

市公共就业和人才服务中心主任贺飞表示，" 春风行动 " 将于 3 月 31 日收官，但就业服务无止境。下一步，我市将继续深化就业服务体系建设，将活动中的好经验、好做法固化为常态化机制，让 " 家门口就业 " 从愿景照进现实，使就业的春风吹遍榆林大地，温暖千家万户。

来源 / 榆林日报