近日，国泰航空公布了其 2025 年度业绩报告，显示集团净利润达到 108.28 亿港元，同比增长 9.5%，这一成绩标志着国泰航空在经历行业波动后，再次实现了稳健的财务增长。面对航油价格大幅上涨等挑战，国泰航空通过一系列策略调整，保障了航班运营，还计划进一步拓展国际及中国内地航线，同时在人力资源方面加大投入，特别是空乘队伍的扩充，以应对未来业务发展的需求。

盈利超百亿，国泰航空展现强劲复苏势头

根据国泰航空发布的财报，2025 年集团旗下航空公司及附属公司录得应占溢利 99.96 亿港元，其中客运收益同比增长 15.8%，达到 724.54 亿港元，成为推动财务业绩增长的主要动力。财务业绩的增长得益于可载量增加、客运量稳定及货运需求强劲。尽管面临航油价格上涨等不利因素，国泰航空通过燃油对冲机制等措施，有效控制了成本，确保了航班的正常运营。

加码欧洲航线，应对中东局势变化

近期，中东局势对国泰航空的运营带来了一定影响。然而，国泰航空迅速调整策略，将相关运力投至其他航线，尤其是欧洲航线。据透露，不少经中东中转前往欧洲的亚洲乘客选择在中国香港转机，使得中国香港至欧洲航线的短期需求激增。国泰航空因此增加了赴欧洲的航班，以满足市场需求。

据悉，国泰航空欧洲航线目前正常运营，未来几周还将继续增加赴欧洲的航班，以抓住市场机遇。这一调整体现了国泰航空灵活应对市场变化的能力，也为其在全球航空市场的竞争中赢得了先机。

深化内地布局，新增航点并扩充团队

在巩固国际航线的同时，国泰航空也加大了在中国内地的投入。2025 年，集团新增了 5 个内地航点，其中国泰航空新增长沙及乌鲁木齐，进一步拓展了其在中国内地的航线网络。目前，国泰集团在中国内地的航点总数已达 24 个，成为运营往来香港与内地最多航班的非内地航司。

在人力资源方面，国泰航空同样不遗余力。目前集团在内地已聘用超过 4000 名员工，其中包括 800 名乘务员。为了应对未来业务发展的需求，国泰航空计划在 2026 年全球招聘约 3000 人，岗位涵盖见习飞行员、空乘、IT 等多个领域。这一招聘计划体现了国泰航空对未来发展的信心，也为其在中国内地市场的深耕提供了有力的人才支持。

空乘作为航空公司直接面向旅客的服务群体，其专业素养和服务态度直接影响着旅客的飞行体验。因此国泰航空在空乘队伍的扩充和培训方面投入了大量资源。随着航班数量的增长，国泰航空希望在北京和上海等内地空乘基地再增加约 40 人，以满足市场需求。同时，国泰航空还将持续关注基地需要的人才数量，定期进行调整，确保空乘队伍的稳定性和服务质量。

在 108.28 亿港元的盈利数字背后，国泰航空正在做的是加速织密航线网络，持续扩容服务团队。从欧洲航线的及时增班，到内地航点的稳步拓展，再到空乘队伍的持续扩充，这家航司正用实实在在的布局回应市场的期待。五条新内地航线、4000 名内地员工、800 名空乘已经就位，2026 年的招聘计划也已启动——无论市场如何变化，国泰航空在运力、航网和人才上的准备，都已先行一步。业绩是过往的答卷，而未来的底气，写在每一次新航点的落地声里，也写在每一位新空乘的入职培训中。