2026 年 3 月 26 日晚间,卤味行业领军品牌周黑鸭(1458.HK)发布 2025 年度业绩报告。报告期内,公司实现营业收入 25.26 亿元,同比增长 3.5%;归母净利润达 1.57 亿元,同比大幅增长 60%。同期公司毛利率也进一步提升至 57.5%,盈利能力大幅提升,竞争优势进一步凸显。
而在营收与利润双双实现增长的同时,周黑鸭也推出了一份极具诚意的股东回报方案。据悉,公司已宣布启动新一轮股份回购计划,自 2026 年 3 月 27 日起至 2027 年股东大会前,将不定期回购股份,回购股份总数不超过公司已发行股份总数的 10%。此外,公司拟派发末期股息合计约 1.68 亿元,派息率高达 107.2%。公司连续多年维持高比例分红,充分彰显了其稳健的现金流实力与管理层对未来经营的充足信心。
线上线下融合赋能精细化运营
" 提质增效 " 重塑门店价值
如果说过去几年卤味行业的主旋律是 " 跑马圈地 ",那么 2025 年的周黑鸭则选择了一条更为聚焦长远战略与精细化的路径。面对消费者对质价比日益提升的关注,公司管理层展现出极强的战略定力,果断摒弃了粗放式规模扩张模式,推动业务从规模导向向质量深耕转型。这一战略转型最直观的体现,便是其门店业务的 " 提质增效 "。截至 2025 年底,周黑鸭门店总数恢复至 3,019 家,全年月均单店终端销售额同比提升 13.6%。这 13.6% 的增长,并非简单的价格驱动,而是源于一套组合拳式的精细运营。
在经营场景上,周黑鸭将线下门店从单一的销售点,升级为连接线上线下的交互中心。深化与商超体系的合作,拓宽了传统街边店以外的触达范围;而 " 店员直播 " 模式的推行,则让每一家门店都成为一个微型直播间,实现了从线下客流到线上私域、再从线上流量反哺线下门店的双向循环。与之配套的会员运营体系也实现了迭代升级,全年新增会员超 500 万,会员销售的占比稳步提升,意味着品牌与消费者之间建立了更深层次的连接,存量客户价值被有效挖掘。
在人员与门店布局层面,公司通过构建标准化的考核体系,引入区域间的横向比拼与全年 360 ° PK 机制,极大地激发了一线员工的能动性与凝聚力。同时,在门店网络布局上,周黑鸭开始聚焦 " 高势能 " 直营门店的开发,优先抢占核心商圈的黄金点位,并果断优化、淘汰那些长期处于低效运营状态的门店。一增一减之间,整体坪效得到了根本性的提升。这一系列举措共同勾勒出周黑鸭门店业务的新面貌:不再只是简单的销售终端,而是由数据驱动、人员赋能、精准布局的有机生命体。
从 " 压舱石 " 到 " 新引擎 "
开辟第二战场:全渠道布局驱动业绩增长
如果说线下门店的提质是周黑鸭夯实基本盘的 " 压舱石 ",那么其在渠道业务和创新板块的突破,则为公司打开了更为广阔的增长空间,成为驱动业绩增长的另一只 " 车轮 "。
2025 年,周黑鸭在组织架构上作出了一个关键性调整,成立独立的渠道业务事业部。这一举措彰显了公司对全渠道布局的战略决心。专业团队的组建,迅速打通了会员店、量贩商超及便利店等现代通路。报告期内,周黑鸭成功进驻山姆、胖东来、永辉等 80 余个重点系统,覆盖的终端销售点位接近 4 万个。这 4 万个点位,构成了周黑鸭深入消费者日常生活的毛细血管网络。
为了精准适配不同渠道的特性与客群需求,公司在产品端也展现出高度的灵活性,构建了由长保产品、中保产品、定制产品及礼盒产品组成的多元化矩阵。无论是适合家庭囤货的量贩装,还是满足即时消费的小包装,亦或是专为特定渠道开发的定制风味,都体现出其从 " 产品驱动 " 向 " 渠道与用户需求驱动 " 的思维转变。更为重要的是,电商业务也被整合进渠道业务事业部,其角色定位从单纯的销售平台,升级为品牌增长与消费者运营的核心阵地,实现了线上线下在用户运营、营销协同与数据沉淀上的深度融合。
品牌出海 + 味觉延伸
周黑鸭的长期主义双轮驱动
在稳固传统核心业务的同时,周黑鸭展现出了极具前瞻性的战略视野,通过海外业务与复合调味品(复调)两大创新板块,为企业的长期发展注入了新动能。海外市场在 2025 年实现快速突破,2025 年,周黑鸭产品已成功进入马来西亚、加拿大、法国等 12 个海外国家的主流零售渠道,全球分销网络的雏形已然显现。特别是位于马来西亚巴生港的首家品牌直营店落地,标志着其国际化探索迈出了从 " 产品出海 " 到 " 品牌出海 " 的关键一步。
而更具想象力的布局,则发生在复调领域。周黑鸭巧妙地将其核心味觉资产 " 周黑鸭味道 " 进行延伸,与四川申唐产业集团达成战略合作,推出了 " 嘎嘎香 " 系列复合调味品。从卤料包、辣卤火锅底料到风味面酱、火鸡面酱,这 29 个 SKU 的诞生,意味着周黑鸭的品牌边界被彻底打破。它不再仅仅是一个休闲零食品牌,更开始向家庭烹饪与便捷速食场景渗透,成为消费者餐桌上的风味方案提供者。海外业务的加速落地与复调品类的创新突破,共同构成了周黑鸭未来增长的 " 双引擎 ",为其在更广阔的市场竞争中构筑起独特的差异化优势。
筑牢地基:供应链与组织变革的 " 硬核支撑 "
所有前端业务战略的成功落地,都离不开后端供应链与组织效能的强力支撑。2025 年,周黑鸭围绕 " 提质、降本、增效、赋能 " 四大目标,对其内部管理进行了一次深刻的 " 自我革命 "。
在供应链层面,公司持续推进精益化管理。从生产端的技术改良与流程优化,到包装功能的创新与 EHS(环境、健康、安全)管理能力的加强;从新品全链路质量保障体系的建立,到物流配送网络的优化升级,每一个环节都在追求极致的效率与稳定性。在采购端,周黑鸭不再满足于被动的市场采购,而是主动出击,推进辣椒定向种植、高品质肉鸭养殖等源头建设项目,通过深化与上游供应商的战略合作,从源头保障原材料的品质与成本优势。
与供应链升级同步进行的,是组织体系的重构。为匹配 " 门店 + 渠道 " 双轮驱动的战略需求,周黑鸭对内部组织进行了大刀阔斧地调整,重组了门店业务事业部、渠道业务事业部、品牌增长中心、产品研发中心等前中台组织,推动架构向扁平化与专业化演进。同时,人力、财务、信息三大共享中心的流程标准化建设,则为公司的高效运转提供了坚实的后台保障。从 " 四季战歌表彰会 " 到 " 星火 · 破茧 " 计划,一系列旨在激发组织活力、夯实人才梯队的举措,则确保了战略意图高效转化为一线执行力,为业务持续突破提供了源源不断的动力。
对此有机构在研报中分析表示,鼎新革故,重整向前;同店改善,布局流通,考虑到公司现有各项业务表现均稳健向好,维持 " 买入 " 评级。


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