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“最牛服务员”杨利娟回归海底捞,将负责红石榴计划,离开前年薪超700万
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本文来源:时代财经 作者:李馨婷

张勇回归海底捞 CEO3 个月后,他的 " 最强徒弟 " 杨利娟也宣布回归。

4 月 15 日,海底捞海外餐饮业务主体特海国际(09658.HK)发布公告称,杨利娟已辞任公司执行董事兼 CEO,并将加入海底捞(06862.HK),统筹推动 " 红石榴计划 " 实施。

这也意味着,离开海底捞到特海国际开疆拓土近两年后," 最牛服务员 " 杨利娟回归。

杨利娟是海底捞体系内元老级员工。1995 年,17 岁的杨利娟加入仅成立一年的海底捞。19 岁时,杨利娟成为海底捞简阳第一家店的店经理。21 岁时,杨利娟被创始人张勇派去西安,独立运营海底捞跨区域经营的第一家店。2012 年起,杨利娟全面掌管海底捞所有门店运营。

作为张勇旗下得力干将,杨利娟深度参与了海底捞的每一个发展节点。

2018 年 9 月 26 日,海底捞在港交所上市,与张勇一起敲锣的,正是时任首席运营官的杨利娟。

2021 年 11 月 5 日,海底捞发布公告,将逐步关停 300 家左右经营未达预期门店,并推出持续关注经营业绩不佳门店的 " 啄木鸟计划 ",该计划由杨利娟全权负责。

2022 年 3 月,时年 43 岁的杨利娟接任张勇出任 CEO。彼时,因快速扩张叠加疫情影响,海底捞 2021 年业绩出现上市后首亏。在杨利娟的带领下,海底捞在 2022 年实现扭亏为盈,并在 2023 年完成 44.95 亿元的净利润。

随着海底捞国内市场表现趋于稳定,2024 年 6 月,杨利娟辞任海底捞执行董事及首席执行官,并获委任为特海国际执行董事及首席执行官,主要负责统筹特海国际的管理和战略发展。

因为在海底捞的任职经历,杨利娟也被称为 " 最牛服务员 "。

此前,杨利娟曾是除了海底捞四大创始人之外,少数持有公司股权的高管之一。截至海底捞上市时,杨利娟持股海底捞约 3.7%。按海底捞上市当日收盘的 944 亿港元市值计算,杨利娟所持股份价值约为 34 亿港元(约合人民币 30 亿元)。海底捞年报显示,算上薪金及津贴、绩效相关花红以及退休福利计划供款,2024 年,杨利娟在海底捞获得的收入为 723 万元。

杨利娟的回归,也意味着海底捞将加速推进红石榴计划。

海底捞于 2024 年 8 月启动红石榴计划,该计划旨在孵化更多餐饮子品牌。截至 2025 年底,海底捞已推出 20 个餐饮品牌,开出共计 207 家餐厅。

今年 1 月,张勇回归海底捞 CEO 职位,持续推进红石榴计划,是其回归后将聚焦的一大工作。海底捞董事会副主席兼执行董事周兆呈此前也透露,集团希望通过红石榴计划找到新的业务发展方向,这将是一个贯穿未来 5 到 10 年,长期投入并持续汰换项目的过程。

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