睿思网讯：4 月 16 日，万科在深交所互动易平台回应了总裁职位空缺、泊寓业务、化债等市场关注。

对总裁一职的空缺，万科表示，公司总裁职位目前处于空缺状态，公司已通过董事会授权及高管分工调整，由董事长及公司高管团队分担相关职责，确保了公司经营决策的正常开展和公司治理的有效运作。

针对泊寓业务，万科称，自 2020 年起，泊寓从重资产、包租模式全面转向轻资产受托管理模式。2025 年新增房源中轻资产占比已超 75%，同时通过优化存量项目合作模式，并退出部分房源，有效缓解刚性租金压力。在租客服务方面，泊寓围绕放心、省心、开心、暖心四大维度，以安全保障、线上化服务、完善配套及社群活动、人性化关怀打造全周期租住体验。凭借差异化的服务优势，泊寓获得市场高度认可，2025 年客户满意度达 96.6%，为业务长期稳健发展奠定了坚实基础。

化债方面，万科表示，受多重因素影响，当前公司面临着多重风险挑战，整体经营形势依然十分严峻。在各方支持下，公司全力推进改革化险工作，通过采取一系列措施，稳定经营基本面，保障公司融资稳定，积极化解风险。2025 年公司的有息负债有所下降，同时涉及经营负债的会计科目如应付账款等也有较多下降。

万科称，为落实改革化险部署要求，公司组织实施了管控与治理体系优化，明确了集团总部、地区公司及事业部三类组织的具体管理定位，开发业务的管理架构由原先的 " 三级半 " 简化为 " 两级 "；同时公司将降本增效作为核心管理举措之一持续深化，在全面提升组织运行效率的基础上，系统性压缩各项费用开支。

万科还提到，受多重因素影响，当前公司面临着多重风险挑战，整体经营形势依然十分严峻。在各方支持下，本集团全力推进改革化险工作。

投资者提问 " 母公司 25-12-31 新增的其它非流动负债 294 亿是什么？"，万科称，新增的其它非流动负债 294 亿主要为大股东借款。

过去两年，公司销售显著下降，流动性压力加大，2023 年度、2024 年度经公司股东大会审议同意未进行分红，2025 年公司经营继续亏损，故拟不派发股息。关于派息详情您也可以参考《2025 年年度报告》，恳请各位投资者理解。当前公司在经营上仍然面临压力，管理团队将全力以赴化解风险，改善经营业绩，为未来恢复现金分红打好基础。