" 没想到学校真的帮我找到了航天器质检的工作岗位，就像为我量身定制的一样。" 天津职业大学 2026 届毕业生韩博说起自己的求职经历，语气中带着惊喜。

机电自动化专业出身的他，对航空航天类企业情有独钟，却一直没有相关资源和实践经历。学校通过 " 学生就业画像 " 和日常联系了解到情况后，就业指导教师马鸿达主动联系他，为他推送了中国空间技术研究院的定向招聘信息，并安排 " 一对一 " 简历指导和面试模拟。最终，韩博成功拿到录用通知。

这样的 " 量身定制 "，在天津职业大学并非个例。在 2026 届高校毕业生就业工作进入关键冲刺期之际，该校紧扣 " 稳就业 "" 保就业 " 核心目标，打破传统就业服务 " 千人一面 " 的局限，通过精准对接产业需求、精细构建服务场景、精心护航求职全程，为每一位毕业生打造专属职业发展路径。

打造岗位矩阵

让 " 所学专业 " 与 " 产业需求 " 同频共振

近日，记者走进天津职业大学举办的专场招聘会，看到不少学生用手机扫描展位上的二维码，一键投递简历。

" 以前参加招聘会，虽然企业很多，但是对口的有限。" 来自应用化工技术专业的学生王九健告诉记者，他曾参加过几场综合招聘会，投出去的简历大多石沉大海。" 现在学校按行业、区域、企业分类办专场，我只需要参加生物科技专场，面对的全是对口单位。"

据学校招生就业处处长任静介绍，学校立足天津制造业发展特色和需求，主动对接 "1+3+4" 现代产业体系，聚焦智能制造、生物科技、信息技术、新能源汽车等关键领域，同时覆盖养老康养、物流包装等民生重点行业，打造 " 行业专场 + 区域专场 + 企业专场 " 的定制化招聘矩阵，邀请新天钢、雅迪、中汽研等一批龙头企业走进校园，实现 " 学科链 " 与 " 产业链 " 的精准对接。

截至目前，面向 2026 届毕业生，学校已累计举办定制化专场招聘活动 12 场，引入优质企业 500 余家，提供岗位 2 万余个，岗位匹配度近 100%。

打造服务场景

让 " 通用指导 " 与 " 个性需求 " 精准适配

前不久，在学校的 " 就业服务中心 "，一场简历诊断活动正在进行。来自企业的人力资源负责人和学校就业指导老师坐成一排，学生轮流上前递上简历，由这个特殊的就业 " 导师团 " 现场 " 问诊 "。

" 你的实习经历写得太笼统，建议用 STAR 法则量化成果。"" 建议这样排版，可以让重要信息更突出。"" 导师团 " 一边点评，一边在纸上批注，旁边的学生认真记录。

" 以前看网上的简历制作和面试攻略总觉得隔层纱，现在老师面对面指点，一下就明白了。" 刚完成简历优化的 2023 级视觉传达设计专业学生张家瑞说。

除了线下场景，学校还依托 " 智慧就业平台 " 推出 " 简历优化 "" 岗位智能匹配 " 等数字化工具。学生在平台上传简历后，系统会自动分析关键词、排版、内容完整性等，给出优化建议。同时，平台还开设 " 职业测评 " 模块，帮助学生精准定位自身优势，定制专属发展路径。

打造护航体系

让 " 全程帮扶 " 与 " 成长需求 " 无缝衔接

" 就业不是一锤子买卖。" 任静告诉记者，学校构建 " 前期摸排—中期匹配—后期保障 " 全链条定制化护航体系，为每位毕业生建立专属 " 成长档案 "。

前期，通过职业图谱和 " 就业意向普查 " 为每个学生绘制 " 就业画像 "；中期，依托大数据分析定向推送适配岗位，同步开展 " 一对一 " 岗位推荐；后期，建立 " 毕业后跟踪服务机制 "，对已就业毕业生进行定期回访，协调解决职场适应、职业发展等问题。

对于就业困难群体，学校落实 " 一人一策 " 帮扶，通过 " 摸底—分类—施策—回访 " 四步工作法，帮助重点群体毕业生顺利就业。

" 我们将持续以更有温度的举措、更有力度的保障，助力每一位毕业生高质量充分就业，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。" 任静说。（记者 张雯婧）