5 月 7 日消息，近日，江西樟树市一名网友发帖爆料，其父亲于 5 月 3 日早上 8 时 10 分左右，在工作车间突然倒地身亡。

家属查看考勤记录发现，逝者三、四月几乎没有正常双休，每日清晨 8 点前便打卡到岗，晚间下班大多在 20 点以后，最晚一次加班直至次日凌晨 0 点 30 分。

就在事发前一天，老人依旧正常在岗上班。据家属描述，赶到现场时，车间其他工人仍在正常作业。据悉，逝者现年 61 岁，已在涉事企业务工两年多。

涉事公司负责人回应称，五一小长假期间老人属于自愿加班，事发当天打卡入职后不久便突发意外。

目前在当地政府部门介入协调下，企业已于 5 月 6 日和家属展开沟通，希望尽快就善后事宜达成一致。

当地人社局表示，已介入事件协调，后续需家属提交工伤认定申请，工作人员将依法开展调查核实工作。

在此友情提醒：面对企业不合理加班安排，劳动者务必增强维权证据意识，妥善留存考勤记录、加班审批凭证、工作群聊天记录、工资条等相关材料，作为后续维权的重要依据。

根据《劳动法》相关规定，用人单位每日加班时长原则上不得超过 1 小时，特殊情形每日不超 3 小时，每月累计加班不得超过 36 小时。

企业应严格遵守劳动法规，规范用工作息，切实保障劳动者身心健康与合法权益。