【CNMO 科技消息】5 月 13 日，罗永浩播客节目 " 罗永浩的十字路口 " 发布新一期内容，本期嘉宾为理想汽车创始人李想。在对话中，李想表示理想汽车不会主动裁员，并建议所有企业在 AI 时代慎用裁员手段。李想指出，AI 正在重塑人才评价标准，若仍沿用旧有体系判断员工价值，很容易误裁掉真正具备潜力的优秀人才。

李想

他进一步解释称，在公司推进 AI 升级的过程中，人才的去留将更多由机制驱动而非人为干预。" 觉得自己不行的人会自己走，觉得公司不行的人也会自己走。" 李想认为，这种基于自我认知与组织适配度的自然流动，比强制裁员更符合未来组织的发展逻辑。

在谈及 AI 对个人能力的影响时，李想强调需区分两种情形：一方面，普通用户借助 AI 工具可实现整体能力的提升；但另一方面，只有真正专业的从业者，才能深度挖掘 AI 的潜力，" 只要能用好 AI，就会走上一个前所未有的新高度 "。这一观点并非首次提出——此前他在社交媒体上曾明确表示，顶级专家使用 AI Agent 所产生的杠杆效应远超普通人，指望 AI 抹平专业差距 " 纯属做梦 "。在他看来，AI 非但不是普通人的 " 庇护所 "，反而会像 " 放大镜和显微镜 " 一样，让能力差异更加透明化。

节目中，李想还向罗永浩推荐了机器人领域的创业者王兴兴，称其 " 真实的一塌糊涂 "，是该领域 " 最有意思的人 "。