一、百度

百度成立集团妇联，并在上周六召开了第一次妇女代表大会，女员工报名参加，地点百度大厦，这大概也是业内第一家有自己妇联的大厂了。有同学感叹：这几年三八节礼物越来越好，有种档次直逼春节的感觉，公司女性友好这块没得挑。

百度今天召开了 Create2026 大会，内网还搞了实时直播。

二、京东

京东零售产研大佬陈峰（职级 C2）离职，其所在的零售国内产品研发部更名为商品产研部，由蒋琪夏接手（原算法组负责人）。和内部同学了解到，陈峰于 2012 年入职，在京东 14 年，曾任京东公有云研发负责人、资深技术专家、高级总监等岗位。

京东近期下线了对外部 AI 的限制，claude、gpt 这些又能随便用了。

三、得物

得物最近发放了 Q1 绩效 + 奖金，部分人反馈比预期要多，据说绩效 A 有人拿到了接近 30 万（应该是个例），口径是 base+ 绩效 + 季度奖。上次全员会的时候说业务在涨，当时还有人半信半疑，从这次开奖看确实是涨了。

内部同学透漏：得物这套季度奖的模式，运营成本是更高的，每个季度评估工作量都很大，内部甚至还讨论过取消，但还是保留下来了。核心是坚持不搞 " 年底画饼 "，把 " 即时激励 " 进行到底。

四、快手

大厂 AI 福利卷起来了！5 月 13 日，快手正式面向员工推出 AI Token 福利，力度拉满～

据悉，快手员工每月可享约 200 刀到 400 刀的 Token 资源，用完还能继续申请！

快手在 AI 建设上持续投入，完善 AI 基建布局、巩固 AI 安全防线，此前内部已上线了 AI 智能办公、data agent 等工具产品，此次在发放 Token 积分的同时，重磅推出了面向全员的 AI 平台 MyFlicker，支持目前行业内领先的多种大模型，让每位员工都能零门槛开启 AI 探索。

五、鹅厂

WXG 多部门开始试运行项目制了，中心下从原来的按组分，变成按项目分；原来实线组长的角色，也取而代之变成项目的负责人。WXG 并不是鹅厂第一个这样干的，混元在 4 月左右就去除了组长，基层研发→负责人→ yao，汇报层级大幅简化。

六、更多

月之暗面 Code 团队负责人刘天宇离职。刘天宇 24 年加入月之暗面，是算法研究员、K2.5 核心贡献者之一，此前曾在阿里 Qwen 工作过。

传音控股取消前后端岗位及部分分界，统一称为研发部，转为全栈工程师，分项目进行负责，独立负责全栈开发。

（来源：大厂日爆）