"1993 年凌云从涞源搬迁至涿州，一步步成长为全国百家优秀汽车零部件供应商、优秀集团供应商，这里有所有凌云人的付出与努力。2003 年到 2015 年是凌云股份上市后开拓市场的关键时期，全厂上下一条心、一股劲，咬住目标埋头苦干、实干巧干，不断拓展‘四门两盖’、保险杠、防撞梁等产品门类。" 武春虎对记者表示。面对公司新能源产品这一全新领域，武春虎努力找出产品不合格率较高的原因，根据实际情况提出制定整改方案，并加以实施，快速提升了工件质量。重点优化了电池盒焊道的打磨工艺，制作了专用的打磨工具，生产效率得到提高，并降低了辅材使用量。该工艺目前已应用到制造分公司电池盒生产线上，并在公司得到进一步推广与应用。" 我经常对工友说，汽车行业对品质的要求越来越高，如果不抓紧学习，提升能力，研制出更好的产品，我们终将会成为时代的弃儿。" 武春虎说。                                                                                推动产教融合                                                                                  武春虎建议，为一线产业工人铺就成才之路，推动一线产业工人由 " 工 " 变 " 匠 "。他建议，提高一线产业工人待遇水平。对标技术职称，提高技能职称含金量，配套薪酬和福利政策，提升一线产业工人的自我认可和社会认可度。提高小工种技能认定等级，畅通一线产业工人职业发展通道。例如：辊压成型专业在汽车产业链中属于重要工种，但技能等级认定最高级别为技师，后续无相应职业发展通道支撑，不利于技能人员发展。                                                                              同时，推动产教融合，加强企业与职业院校联动，引进先进教育模式，推动高技能人才与技能院校教师交叉任职，发挥高技能人才示范引领作用，提升技能院校办学质量，培育先进制造业紧缺人才，为企业数字化转型、产业升级贡献力量。武春虎建议，发挥企业科技创新主体地位，加强企业主导的产学研深度融合，鼓励校企合作攻克 " 卡脖子 " 技术。建立健全工业企业高技能人才能力提升、激励保障、校企合作、交流论坛等支持政策，满足高技能人才新时代发展需要，形成尊重技能尊重劳动的社会氛围。   

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