因股权激励计划连续三年未达业绩考核目标，国新健康管理层持股已全部被回购注销。与此同时，这家公司已连续六年亏损，累计亏损金额近 10 亿元，其中 2025 年亏损金额就超过 4 亿元。不过，公司股权激励计划的业绩考核并不涉及净利润。近期，国新健康董秘辞职，其 2025 年薪酬骤降超三成，而总经理的薪酬却增长超 30%。

公司股权激励计划没有达到预期结果的原因有哪些？国新健康证券部在回复每经记者邮件采访时表示：" 近年来，公司部分主营业务亏损，主要受业态影响。一是财政预算收紧、市场竞争激烈。二是战略转型前期投入刚性较强。公司后续将通过 AI 赋能稳收提效、持续深化改革、创新业务规模上量、业务模式转型升级等举措，持续优化人才与成本结构，扎实推进经营提质，多管齐下推动高质量发展。"

全文请见：国新健康董秘近日辞职，其 2025 年薪酬减少超三成！公司股权激励计划连续三年未能完成业绩考核，过去六年合计亏损近 10 亿元

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