快科技 5 月 24 日消息，据报道，三星电子内部因奖金分配不均陷入生产停滞。

据此前三星与工会达成的初步利润分成协议显示，存储部门员工人均可获得约 40 万美元（约合 271.6 万元人民币）的巨额奖金。

而智能手机、电视及家电业务所在的 DX 部门员工仅能获得约 4000 美元（约合 2.72 万元人民币）。

该协议将半导体部门 10.5% 的营业利润以股票形式发放，另有 1.5% 以现金形式发放。奖金的悬殊差距引起非存储业务部门员工强烈不满。

消息人士称，三星内部管理机制受到严重冲击。DX（设备体验）部门及共享业务部门的大量会议被取消，相关重大项目决策完全停滞。

作为 AI 芯片产业链的关键一环，负责高带宽内存（HBM）后端测试与封装的 TSP 部门员工也出现普遍性工作疏忽与懈怠。这一情况直接阻碍了三星 HBM4 产品的生产进度，甚至影响其向英伟达下一代 Rubin AI 加速器提供供货的进度。

针对该局面，DX 部门工会已向法院申请禁令，试图终止存储部门主导的集体谈判程序。该工会成员数量在协议公布后由 3000 人迅速增长至 13000 人。

三星半导体 CEO 全永贤已发布内部备忘录呼吁各方平息冲突，目前全体员工正就该奖金协议进行电子投票，投票将于 5 月 27 日结束。