不久前，一辆满载求职者的 " 就业专车 " 缓缓驶入上海木守朱泾酒店。不过，他们此行并非参观，而是赴一场面对面的求职面试。

这场 15 分钟 " 零 " 距离求职专场，让家住待泾村的钱女士在 " 家门口 " 就找到了新工作。" 刚失业时心里直发愁，谁想得到，开年没多久就能找到离家几百米的工作。" 她笑着说。

而这仅是金山区朱泾镇就业服务的一个缩影。从大型广场招聘到街区商铺专场，从企业面试 " 搬进车间 " 到专车送岗 " 直达门口 "，再到为就困人员量身定制岗位……今年以来，一场场 " 接二连三 " 的招聘活动，既是求职者的 " 及时雨 "，也是经营者的 " 定心丸 "。

专车直送求职者前往木守朱泾参加面试会

为求职者铺好 " 上门路 "

今年 4 月，朱泾镇创新服务形式，组织求职人员走进上海木守朱泾酒店，举办 15 分钟 " 零 " 距离求职专场面试会，把意向求职者直接送入企业。

朱泾镇社区事务受理服务中心在活动前期特别开通预报名通道完成初筛，大大提升匹配效率。现场，求职者实地感受工作环境、企业文化，与用人方面对面深度交流。这种实地化、沉浸式的求职体验，有效拉近了双方距离。当天，酒店方即与 2 名求职者达成录用意向，其中钱女士正是受益者之一。

" 专车送岗、入企面试 " ——这一模式让求职者眼见为实，让企业精准选人，真正打通了就业服务的 " 最后一公里 "。

招聘会创新开设商铺专区

大型招聘会的 " 烟火气 " 与 " 精准度 "

在今年的第二场春季招聘会上，朱泾镇没有只盯着规上企业，现场还多了一份 " 烟火气 "，特别开辟了 " 商铺专区 "，周边餐饮、零售、服务类商铺纷纷摆摊招人。这一新变化，为街区经济和灵活就业提供了实实在在的支撑，也让小微型用工主体不再被忽视。

与此同时，招聘会立足新质城镇圈一体化发展，吸引松江及平湖企业跨区域参会，并特设生育友好岗、零工岗、退役军人优先岗三大特色专区，推出弹性工时、灵活增收、拥军优属等暖心举措。既有服务区域协同的 " 大手笔 "，也有照顾街区商铺的 " 细心思 "，让不同规模的用人主体都能找到对路的帮手。

政策红利撬动 " 双赢 " 局面

今年，朱泾镇的就业服务清单上还多了一项特别安排——为就业困难人员举办专场招聘活动。过去，这类群体往往需要在常规招聘会中自行 " 碰运气 "，而现在，政府主动搭台，将岗位和政策送到了他们面前。

朱泾镇春风行动专场招聘会在紫金广场火热举行

这一举措直指长期失业人员的求职痛点，实现了精准对接。他们中不乏经验丰富、踏实肯干的人才，只是暂时遇到了就业门槛。朱泾镇巧借 " 企业录用失业满 6 个月的人员，可按规定享受社保补贴 " 的政策东风，开设专场招聘，积极牵线搭桥，这样一来，企业的用人成本降低了，求职者也重新获得了被看见的机会，一次招聘，两头受益，实现了真正的共赢。

据统计，今年以来，朱泾镇已集中举办 3 场大型线下专场招聘会，累计吸引 112 家企业参会，1108 人完成求职登记，达成意向录用 273 人。这组数字背后，远不止几场活动——线上岗位推送日日更新，社区就业服务站时时在岗，微信求职群即时对接，加上 " 专车送岗 "" 商铺入驻 "" 就困专场 " 等特色服务，共同织就了一张 " 线上 + 线下 "" 集中 + 分散 "" 普遍 + 精准 " 的就业服务网。

" 就业服务要见人见事、落到实处。" 朱泾镇社区事务受理服务中心主任徐益表示，" 我们始终坚持需求导向，在政策执行和服务创新上同步发力，下一步，将继续把招聘会开进社区、直达企业、融入夜市，把岗位送到群众家门口，以常态化、精准化、人性化的服务，持续优化‘ 15 分钟就业服务圈’。"

就业是民生之本，服务是暖心之基。朱泾镇正用 " 接二连三 " 的 " 双向奔赴 "，一头托起千家万户的生计，一头撑起区域发展的底气。