记者近日从省人社厅获悉，今年 2 月省本级就业服务 " 直通车 " 启动运行以来，已完成就业推荐 553 人次，开展线上直播带岗活动 22 场次，深入省内多所高校提供一站式就业服务，为高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业筑牢服务保障。

据了解，为破解重点群体就业供需对接难题，省人社厅聚焦高校毕业生就业核心需求，整合省级公共就业服务资源，将原人社为民服务 " 直通车 " 优化升级为就业服务 " 直通车 "，推动服务功能从单一办事向 " 办事 + 就业 " 双向延伸。以 " 数智赋能、精准服务、品牌引领 " 为方向，构建 " 政策 + 信息 + 数智 + 直播 + 移动 " 五位一体就业服务矩阵，全力打造具有甘肃特色的就业服务新品牌，实现就业服务提质增效。

精准施策构建全程闭环帮扶体系。紧盯重点群体个性化就业需求，全面推行 " 一对一 " 精准帮扶机制，建立 " 一人一档、一人一策 " 专项台账。依托 " 如意就业 " 公共就业服务网、甘肃人才网等平台，结合求职者专业、薪资期望、就业地域等信息，通过数智化手段精准匹配岗位，搭建 " 登记—研判—匹配—推荐—跟踪—回访 " 全流程闭环服务模式，推动就业服务从 " 广覆盖 " 向 " 精帮扶 " 转变。同时在服务大厅设立就业指导专家坐诊台，定期开展现场指导，为毕业生提供简历优化、面试辅导、政策解读等专属服务，有效提升就业成功率。

多维发力打通就业信息传播渠道。坚持线上线下协同发力，搭建 " 户外大屏 + 灯箱广告 " 立体化信息发布矩阵，在城区显眼位置设置电子大屏，实时更新岗位、零工及政策信息，累计为 262 家企业发布岗位 11095 个，让群众 " 抬头见岗 "；利用 12 个户外灯箱常态化发布招聘信息，覆盖企业 294 家，以亲民化宣传汇聚就业人气。同步建立信息动态更新机制，规范发布流程，并在服务点设置 " 就业服务小岗亭 "，提供政策咨询、求职登记等一站式服务，实现 " 家门口 " 供需精准对接。

数智赋能提升就业服务便捷度。积极探索 " 人工智能 + 就业服务 " 新模式，构建 " 测评、诊断、推荐 " 全周期智能服务体系，推出职业倾向测试、AI 简历优化等特色服务，为求职者定制个性化求职方案。上线岗位智能推荐系统，依托大数据精准推送适配岗位，实现 " 人找岗位 " 向 " 岗位找人 " 转变。系统支持岗位筛选、薪资对比、报告打印等功能，形成 " 线下登记 + 线上推送 " 服务闭环，大幅缩短求职对接时间，提升服务效率。

云端校地联动拓宽就业供给渠道。打造 " 云端送岗 " 服务品牌，搭建专业直播间，针对高校毕业生开展春夏季直播带岗 22 场次，组织 528 家次企业提供岗位 1.85 万个，线上观看量达 132.9 万人次。创新开展 " 企业探岗行 " 活动，通过直播带领求职者实地了解企业环境、薪资待遇等实情，破除供需信息壁垒。同时深化校地、校企合作，走进兰州交通大学等多所高校，举办专场双选会、就业指导课堂，共建就业实践工作站，助力毕业生树立正确就业观，拓宽就业实践路径。

据悉，下一步，省就业服务 " 直通车 " 将持续聚焦重点群体就业需求，深化数智技术应用，常态化开展岗位进校园、职业指导讲堂等活动，为市县就业服务 " 直通车 " 转型运行积累经验，持续优化服务模式，以精准、高效、便捷的就业服务，全力保障高校毕业生等重点群体稳定就业。

记者 赵万山 实习生 邓苗慧

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