瑞财经 吴文婷  5 月 27 日，据媒体报道，阿里发布的全员信内容显示，自 2027 财年起，员工十三薪并入年终奖，改名为 " 并肩前行奖 "，发放时间变更为和年终奖一起发放。

这意味着，阿里十三薪与年终奖合并后，十三薪发放时间会从之前每年随春节当月顺延至 4 — 5 月。

全员信还提及，考虑到原十三薪的周期为自然年，年奖周期为财年，第一次并肩前行年奖将于 2027 年奖发放月发放。若员工 2026 年 1 月 1 日到 2027 年 3 月 31 日均在岗，将获得 1.25 个月的并肩前行年奖，做好无缝衔接。

有业内人士指出，这次调整，阿里初衷也是让这部分奖励回归年终奖励的本质，理顺整体的年奖发放逻辑。放眼整个互联网行业，十三薪并不是大厂标配，在这样的大环境下，阿里选择保留原有待遇、仅做形式优化，也算是稳定了内部员工的预期。

以下为全员信：

各位同学，经公司慎重决定：自 27 财年起，原十三薪回归年奖本质，调整为【并肩前行年奖】，与每财年的绩效年奖一起发放。即年终奖将由【并肩前行年奖】和【绩效年奖】两部分组成，单独列示。

【并肩前行年奖】为员工 1 个月基本工资的固定年奖，与当财年内在岗时间有关，若有辞退处分将取消奖励资格。具体政策请查看《年终奖制度》及相关 FAQ。

本次调整适用于工作地在中国内地的正式员工，港澳台及海外地区以当地法律法规或公司当地政策为准。考虑到原十三薪的周期为自然年，年奖周期为财年，第一次并肩前行年奖将于 2027 年奖发放月发放。若员工 2026 年 1 月 1 日到 2027 年 3 月 31 日均在岗，将获得 1.25 个月的并肩前行年奖，做好无缝衔接。