5 月 29 日消息，据大厂日爆，京东内部近日推出 "3 个 12" 管理原则。该要求由京东创始人刘强东在上周提出，本周已率先在多个部门推进落实，通知从 C1、C2 层级逐步下发，不少一线研发团队已收到相关安排。

根据内部通知内容，"3 个 12" 原则具体包含三项要求：原则上员工每日工作时长不超过 12 小时，大促和特殊项目除外；倡导员工不晚于夜间 12 点下班，晚间 12 点各职场可引导仍在加班的员工离岗休息并熄灯；同时规定员工连续在岗工作天数不得超过 12 天。

通知原文如下：

各位管理者，有个重要的事情跟大家说一下：

集团提醒各部门注意个别员工的工作强度。总体肯定没问题，提醒个别团队和个别员工，不要强度过大超过身心健康承受的范围，并提出 "3 个 12" 的管理导向：

第一个 12：原则上员工每天最多工作时长 12 小时（大促和特殊项目除外）；

第二个 12：原则上鼓励员工下班不晚于 12 点，各职场到夜里 12 点可以考虑动员还在加班的员工回家休息，职场熄灯；

第三个 12：每个员工连续不休息的工作不要超过 12 天。