证券之星消息，广誉远 ( 600771 ) 06 月 01 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：正和岛是国内顶级企业家社群，成员多为上市公司、大型民企 / 国企高管。近期起发表文章并到公司调研，请问有何意义？

广誉远董秘：您好，感谢您的关注。正和岛作为国内顶尖的企业家社群，此次莅临公司调研，是双方基于价值共识的深度认同。正和岛成员群体文化素养深厚、认知层次高、思想前瞻，同时，该群体与公司精品中药所服务的高净值人群及核心消费圈层高度契合。双方的交流，有助于架起高端企业家社群与中医药文化的桥梁纽带，将广誉远近 500 年无断代传承的品牌文化与龟龄集、定坤丹等核心产品的独特价值，精准触达主流商业决策圈层，在增强文化共识和品牌认同的同时，帮助公司高品质产品为社会精英人群提供更好的服务，拓宽养生精品中药消费场景，为公司长远发展蓄能。

投资者：柳花兰年薪 62.8 万最高，吕洪宇 60 万，王锋 27.4 万最低。请问广誉远高管平均薪酬是不是省属企业第一梯队？柳花兰年薪是王锋年薪 2.3 倍，是什么原因造成的？谢谢。

广誉远董秘：您好，感谢您的关注。公司高管平均薪酬非省属企业第一梯队。公司董事、高管薪酬因职务、专业胜任能力、履历背景、承担职责的价值贡献差异而有所不同。柳花兰为上市公司资深副总裁，王锋为本届董事会新晋职工代表董事。

投资者：国资接手广誉远 5 年，一直沿用前任大股东东盛的产品定价策略，过高的定价是否是造成产品无法放量、销售费用率天量的主因？比如定坤丹口服液，该品类复方阿胶浆为 10 亿大单品，与之相比定坤单口服液可能效果好 5 成，但是价格是其几倍（仅举例），这种情况理性的消费者大概率不会选择公司的产品。希望管理层能够充分调研找到问题的核心原因，以净利润增长的第一目标来制定定价策略。

广誉远董秘：您好，感谢您的关注。客观而言，公司产品动销放量不及股东预期，并非单一要素导致，是宏观经济环境、品类发展周期、企业整体经营战略、消费者市场培育等多重因素共同影响所致。公司各类产品定价并没有所谓延续前大股东定价体系之说，现行价格均综合考量原料生产成本、传统炮制工艺价值、品牌长远发展规划及行业竞争态势，经过系统化综合研判后审慎确定。其次，市场中将定坤丹口服液与同类滋补产品简单对标、单纯比价并不客观，二者组方配伍、药材选材均存在较大差异，生产成本天然有所区别。外界笼统的说药效好五成的说法不够严谨，各类中成药适用人群、调理适应症各有侧重，不宜片面进行优劣对比。同时，公司定坤丹口服液品种也有精品和经典之分，经典系列适配普通大众市场。投资者对于公司销售费用率下降空间期待较高，我们能够充分理解。公司现阶段各渠道运营模式、商业分销架构均契合行业发展规律，目前管理层亦在持续优化渠道结构，精细化管控各项营销开支，不断提质降本。增厚经营利润、提升盈利水平，始终是公司管理层核心经营要务。我们十分重视广大投资者给出的宝贵意见，后续管理层会进一步加强下沉市场调研，持续完善产品定价逻辑，优化营销策略与渠道价值链，进一步挖掘单品增长潜力，切实改善经营成效，回馈各位投资者的长期关注与支持。

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