证券之星消息，三峡能源 ( 600905 ) 06 月 02 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘强烈建议二十九日开的股东大会，请管理层谈采取什么具体措施搞好公司经营，具体怎么干，怎么带来多大效益，怎么回报投资者，怎么搞市值管理，股民对你们公司长期业绩下滑不作为是非常愤怒的。

三峡能源董秘：尊敬的投资者，您好，感谢您的建议。公司将坚守高质量发展首要任务，聚焦大基地、海上风电重点业务，推动各类电源类型布局优化，以科技创新驱动提质增效，探索培育新兴领域增长点，提升核心竞争力。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求，制定《市值管理制度》和具体工作方案，围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措，并将持续推动落实。公司自 2021 年 6 月上市以来保持现金分红的连续性和稳定性，每年坚持现金分红，2026 年分红详见《关于 2025 年度利润分配预案的公告》（公告编号：2026-016）。感谢您的关注。

投资者：依据国务院、国资委薪酬追责规定及证监会股权激励管理办法：请公示 2021 股权激励草案前 1、20、60、120 日股价均价，列明 2.8 元授予价合规测算依据。公司 2025 年净利大幅下滑，须说明是否依规追索高管绩效薪酬、2026 年薪酬是否按业绩同步刚性下调并出示政策依据。请依规实质答复，若敷衍回避，将向上交所、证监会 12386 实名投诉核查。

三峡能源董秘：尊敬的投资者，您好。公司股权激励严格按照中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引、上市公司股权激励管理办法等规定执行，授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：1. 股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%；2. 股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一的 50%。公司股权激励事项已按要求进行披露，您可查询相关公告，若仍有疑问，可拨打投资者热线（010-57680278），与我们联系。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度，高管薪酬发放符合相关制度并按照制度规定执行。感谢您的关注。

投资者：国内上市的绿电企业不止三峡一家，为什么其他的股价都在疯长，就你们一直跌？反思过没？

三峡能源董秘：尊敬的投资者，您好。股价波动受多种因素综合影响。公司将持续多措并举，不断提升上市公司质量，提高公司投资价值。感谢您对公司的关注。

本文数据来源于上海证券交易所 e 互动，仅供参考不构成投资建议。

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