快科技 6 月 5 日消息，多名自称微软在职员工的用户在社交平台公开发文爆料，此前在业内流传多时的微软中国 Azure 大裁员靴子正式落地，相关岗位的员工已经陆续收到人力部门的正式通知。

按照当事员工的反馈，这次被裁的人员总数超过 200 人，几乎相当于微软云中国区的核心研发团队被整体调整，HR 给到明确的时间节点，要求相关人员在 6 月 11 日之前完成协商离职的签字流程，最终的在岗截止日期定为 7 月 6 日。

此次的裁员补偿标准也同步曝光，据涉事员工透露，赔偿规则和去年 7 月微软国内大裁员的标准基本保持一致，基础补偿为 N+4，6 月 11 日之前完成签字的员工可以额外获得 2 个月的签字奖励，再加 1 个月的离职缓冲期补偿，叠加之后理论上最高能拿到 N+7 的总补偿。

从 2025 年至今，微软已经在全球范围推进多轮战略业务重组，前后累计开展多轮大规模裁员，总涉及人数已经超过 24000 人，统计口径包含了面向内部员工开放的自愿离职计划名额。

回溯此前的公开动向，2026 年 1 月微软就官宣过全球范围的大规模裁员计划，当时就有媒体报道称，微软当时的裁员总规模在 1.1 万至 2.2 万人区间，核心 Azure 云业务团队就是重点波及的板块之一，此次中国区研发侧的人员调整，也是全球战略重组落地的后续延伸动作。